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    安順市西秀區(qū)建設(shè)局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

    更新時(shí)間:2010-02-08 熱度:5645 來(lái)自:貴州大學(xué)

        為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,加強(qiáng)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)事業(yè)單位活力, 更好地適應(yīng)“十一五”期間更大規(guī)模的城市建設(shè)和改造,經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府研究同意,我區(qū)建設(shè)局所屬事業(yè)單位決定面向貴州省公開(kāi)招聘9名專業(yè)技術(shù)人員。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。
        一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
       (一)招聘對(duì)象
    貴州省戶籍、貴州省生源在省外就讀、在貴州省就讀的全日制本科及以上學(xué)歷的財(cái)務(wù)專業(yè)、土木工程類相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生(2010年畢業(yè)生須出具就業(yè)推薦表原件),夫妻雙方有一方在貴州工作的財(cái)務(wù)專業(yè)、土木工程類相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;企事業(yè)單位人員可放寬到全日制大專學(xué)歷的財(cái)務(wù)專業(yè)、土木工程類相關(guān)專業(yè),且具有中級(jí)及以上職稱;財(cái)務(wù)專業(yè)需在面試時(shí)進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。
       (二)報(bào)考條件
     1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章,具有良好的思想品德、政治素質(zhì)和為人民服務(wù)的精神。
    2、具有應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
    3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,愿意在艱苦的環(huán)境中磨練自己。
    4、身體健康,具備擬任崗位所需的身體條件。
    5、年齡在40周歲以下(1970年1月1日以后出生)。
    6、符合擬聘崗位所需的其他資格條件。
        二、報(bào)名及資格審查 
      (一)報(bào)考人員需持有效居民身份證和戶口簿、畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表(2010年畢業(yè)生須出具就業(yè)推薦表原件)、專業(yè)技術(shù)資格證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。經(jīng)資格審查符合者填寫《報(bào)名登記表》并交近期半身正面白底1寸免冠照片3張。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到2:1比例及以上方可開(kāi)考,達(dá)不到2:1比例的則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)劑、調(diào)整或取消。 
      (二)每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。 
      (三)報(bào)名時(shí)間:2010年2月22日—3月1日 
      (四)報(bào)名地點(diǎn):西秀區(qū)考試培訓(xùn)中心(地址:安順市西秀區(qū)西水路46號(hào)西秀區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局)
        三、考試 
      (一)考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,筆試為閉卷考試,考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
    筆試時(shí)間:2010年3 月6日  上午9:00-11:00            
    下午:14:30-16:30                                
    考生憑有效居民身份證于2010年3月3日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 (筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
        筆試成績(jī)將在安順市西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xixiu.gov.cn)上進(jìn)行公示。 
      (二)面試。筆試結(jié)束后按考生筆試成績(jī)從高到低2:1的比例確定面試人員,若末位成績(jī)并列,同時(shí)參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
        考試總成績(jī)?yōu)?00分,筆試成績(jī)占總成績(jī)60%,面試成績(jī)占總成績(jī)40%。
         四、體檢
    按筆試、面試總成績(jī)從高到低1:1的比例確定體檢人員,體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自理。體檢不合格者不列入考察對(duì)象,按進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
        五、考核
    體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織,在職考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面;其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?疾煲龅饺、客觀、公正?疾觳缓细裾,按該崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
    在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消考生的擬聘用資格: 
      (一)不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致; 
      (二)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人; 
      (三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題; 
      (四)組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者; 
      (五)經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況; 
      (六)截止2010年7月30日前未提交招聘崗位所需學(xué)歷證書的。
        六、辦理聘用手續(xù)
    考察合格人員確定為擬聘人員,擬聘人員名單在報(bào)名地點(diǎn)和西秀區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議者,按規(guī)定由西秀區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門辦理相關(guān)手續(xù)后,用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,報(bào)西秀區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門進(jìn)行合同鑒證。被聘用人員待遇按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。公開(kāi)招聘人員試用期為一年,試用期滿后,經(jīng)考核不合格者,予以解聘。被聘用人員經(jīng)聘用后,須在所聘用崗位服務(wù)期滿5年。
        七、紀(jì)律
    本次公開(kāi)招聘,必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)招聘工作紀(jì)律規(guī)定組織實(shí)施。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及體檢合格進(jìn)入考察人員,擬聘用人員均在西秀區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。工作中必須做到公開(kāi)、公平、公正,堅(jiān)持原則,遵守人事紀(jì)律,嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假,循私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生,如有違紀(jì)發(fā)生,對(duì)報(bào)考人員取消考試、聘用資格,對(duì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處分,造成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

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