為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，制定本簡章。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘17個事業(yè)單位的53名工作人員（其中農(nóng)業(yè)畜牧事業(yè)單位人員2名）。
區(qū)農(nóng)水局
區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所,初級專業(yè)技術(shù)人員,1人,國民教育本科及以上學(xué)歷,動物醫(yī)學(xué),從事動物防疫監(jiān)督工作2年及以上,面試比例1:3
區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所,初級專業(yè)技術(shù)人員,1人,國民教育本科及以上學(xué)歷,動物醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)檢驗,面試比例1:3
三、招聘范圍及條件
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具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及全日制在校生（當年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），不屬于招聘范圍。
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1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
5、符合招聘單位崗位所需要的其他條件（具體要求見《一覽表》）；
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、招聘程序及方法
本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示、聘用審批等程序組織實施。
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1、報名時間：2010年6月22日至2010年6月23日，上午8:30～12:00，下午14:00～17:30；
2、報名地點：大渡口區(qū)人力資源和社會保障局3樓大廳（大渡口區(qū)松青路72號，輕軌大渡口站旁）。
聯(lián)系人：余老師 聯(lián)系電話：023-68083881
3、報名手續(xù)及資格審查：
（1）報名：每名報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
�。�2）報考者要認真閱讀誠信承諾書，如實、準確填寫《重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位招聘考試報名表》，并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時按規(guī)定繳納報名考試費。考試復(fù)習(xí)資料在報名點自愿購買。報考者不能到現(xiàn)場報名的可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報名。
（3）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:3。未達到該比例的，除緊缺特殊崗位外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
�。�4）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2010年7月22日在報名地點領(lǐng)取《準考證》。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷方式進行。筆試時間初定于2010年7月24日（星期六），具體時間、考試地點及考試注意事項詳見《準考證》。
2、筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》（招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員筆試科目為衛(wèi)生專業(yè)知識，筆試科目總分為100分）。
3、加分。大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃和“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿且考核合格者，由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局確認后，其筆試成績按有關(guān)規(guī)定加5分；“中國重慶•青年人才論壇”優(yōu)秀論文獲得者加10分，優(yōu)秀 論文提名獎獲得者加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者加2分。
考生加分資格條件的確認：
�、糯髮W(xué)生志愿服務(wù)西部（重慶）計劃”者，須在2010年6月30日前持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到大渡口區(qū)行政中心三樓北328室，審查確認加分資格條件；
⑵根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報大渡口區(qū)人力資源和社會保障局。
加分人員名單在大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)進行公示。同時符合上述多項加分條件的，按最高一項加分計算，不累計加分。
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按面試比例進入面試的人員須于2010年8月10日持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南311室進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供《招考簡章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，具體應(yīng)提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證，身份證，戶口簿和招考職位要求的其他證件等。此外，尚未取得畢業(yè)證書的2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2010年12月31日前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格，空缺職位按考試成績依次遞補。年齡要求35周歲及以下的，須是1975年5月31日后出生。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補。
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面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3確定。未達到該比例的，除緊缺特殊崗位外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。根據(jù)所報崗位筆試成績（公共科目成績+加分＋專業(yè)科目成績）（招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員按照加分＋專業(yè)科目成績）從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
面試由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織。
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試（招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試為醫(yī)療衛(wèi)生知識答辯）。
面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間、地點另行通知。
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筆試成績=公共科目成績+加分＋專業(yè)科目成績（招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員筆試成績=專業(yè)知識筆試成績+加分）。
考試總成績=筆試成績÷2×60％＋面試成績×40％[醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員總成績=（專業(yè)知識筆試成績+加分）×50％＋專業(yè)知識答辯成績×50％]。
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體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定（進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則依次以公共科目+加分、專業(yè)科目考試、專業(yè)技能測試成績高低的順序確定進入體檢的人員）。體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中總分從高到低依次遞補。
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體檢合格者，由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
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政審工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局在適當范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。
（十）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報大渡口區(qū)人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
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