科賽基農(nóng)是中國(guó)農(nóng)化行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，山東十強(qiáng)農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)，中國(guó)農(nóng)業(yè)工業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，全國(guó)植保科技下鄉(xiāng)十佳企業(yè)，山東省高新技術(shù)企業(yè)。公司致力于打造中國(guó)農(nóng)化行業(yè)最具創(chuàng)新激情與團(tuán)隊(duì)活力的朝陽(yáng)企業(yè)。擁有濟(jì)南科賽基農(nóng)化工有限公司、山東德浩化學(xué)有限公司（原濰坊科賽基農(nóng)）、山東科賽怡銳化工有限公司、科賽怡銳（尼日利亞）有限公司、科賽怡銳（喀麥�。┯邢薰�司、山東豐信農(nóng)業(yè)科技開(kāi)發(fā)有限公司以及山東科賽益農(nóng)科技有限公司七家全資子公司。
招聘要求：
招聘崗位性別要求學(xué)歷專業(yè)需求人數(shù)備注
國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)代表男大專以上植保、園藝、農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)30國(guó)內(nèi)各子公司農(nóng)藥銷(xiāo)售工作，分別負(fù)責(zé)除草劑、殺蟲(chóng)殺菌劑及農(nóng)資連鎖業(yè)務(wù)
國(guó)內(nèi)技術(shù)推廣代表男本科植保、園藝、農(nóng)學(xué)等涉農(nóng)相關(guān)專業(yè)10負(fù)責(zé)各子公司各項(xiàng)產(chǎn)品技術(shù)推廣、會(huì)議宣傳及藥效試驗(yàn)
國(guó)外儲(chǔ)備業(yè)務(wù)代表男本科植保、化工、國(guó)貿(mào)等相關(guān)專業(yè)5國(guó)外農(nóng)藥銷(xiāo)售，主要負(fù)責(zé)非洲各國(guó)家業(yè)務(wù)，英語(yǔ)基礎(chǔ)好、有法語(yǔ)基礎(chǔ)優(yōu)先
人力資源助理男本科人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)1總部人力資源部

一：招聘崗位：國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)代表（30名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)控股公司及下屬各子公司的殺蟲(chóng)殺菌劑、除草劑、農(nóng)資連鎖運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
2.完成業(yè)務(wù)區(qū)域預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo)；
3.制訂產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售計(jì)劃，做好市場(chǎng)調(diào)研和業(yè)務(wù)拓展工作，提高市場(chǎng)占有率；
4.建立健全銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好客情維護(hù)；
5.協(xié)助客戶開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并提供服務(wù)。
任職要求：
1.男性，大專以上學(xué)歷，植保、園藝、農(nóng)學(xué)等涉農(nóng)專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；        
2.熱愛(ài)農(nóng)資銷(xiāo)售工作，樂(lè)觀、積極、誠(chéng)信、有責(zé)任心，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；           
3.較強(qiáng)的觀察力、分析力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力和開(kāi)拓創(chuàng)新力；
4.吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，根據(jù)業(yè)績(jī)考核年收入4-8萬(wàn)。
 二:招聘崗位：國(guó)內(nèi)技術(shù)推廣代表（10名）
崗位職責(zé)：
1.配合業(yè)務(wù)區(qū)域人員組織全國(guó)范圍內(nèi)的經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)議，提前做好各項(xiàng)會(huì)議的準(zhǔn)備工作； 
2.組織、主持技術(shù)推廣會(huì)議，提供新產(chǎn)品使用技術(shù)方案；
3.各地推廣員的培訓(xùn)、公司內(nèi)部員工的應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)及VIP客戶的業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)和服務(wù)；
4.市場(chǎng)調(diào)研和新品開(kāi)發(fā)資料的信息收集，公司上市方案的執(zhí)行和監(jiān)督；
5.輔助設(shè)計(jì)和組織全國(guó)范圍內(nèi)示范試驗(yàn)，新產(chǎn)品、新配方以及公司準(zhǔn)備上市產(chǎn)品的田間藥效試驗(yàn)；
6.配合技術(shù)中心提供新產(chǎn)品配方及相關(guān)技術(shù)資料，
7.協(xié)助制定與落實(shí)公司重點(diǎn)產(chǎn)品在全國(guó)范圍內(nèi)的試驗(yàn)推廣；
8.了解全國(guó)不同氣候、土壤狀況，推廣公司產(chǎn)品在各區(qū)域的使用技術(shù)及注意事項(xiàng)。
 任職要求：
1.男性，本科學(xué)歷，植保、園藝、農(nóng)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2.對(duì)除草劑、殺蟲(chóng)殺菌劑、栽培、肥料等知識(shí)有所掌握和了解；
3.吃苦耐勞，樂(lè)觀、積極、誠(chéng)信、有責(zé)任心；
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，語(yǔ)言組織能力強(qiáng)；適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)；
5.熟練操作各類辦公軟件。 
 三：招聘崗位：國(guó)外儲(chǔ)備業(yè)務(wù)代表 （5名）
崗位職責(zé)：
1．開(kāi)展公司在非洲地區(qū)的農(nóng)藥銷(xiāo)售工作，為國(guó)外分公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品進(jìn)行推廣，在當(dāng)?shù)卣匍_(kāi)推廣會(huì)，為客戶提供產(chǎn)品銷(xiāo)售的咨詢和服務(wù)；
2．進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，提供適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品建議，進(jìn)行藥效的示范試驗(yàn)；
3．協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶開(kāi)發(fā)，進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售。
任職要求：
1．男性，本科學(xué)歷，植保、農(nóng)學(xué)、國(guó)貿(mào)、化工等相關(guān)專業(yè)；
2．英語(yǔ)六級(jí)和具有一定法語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先；
3．在國(guó)內(nèi)工作一年左右，外派至尼日利亞或喀麥隆進(jìn)行農(nóng)藥銷(xiāo)售及產(chǎn)品推廣相關(guān)工作，并根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，年收入8—10萬(wàn)元人民幣左右。
四：招聘崗位：人力資源助理（1名）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展員工培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施；
2.協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展招聘與人員配置工作；
3.崗位異動(dòng)、應(yīng)屆生簽約及戶口遷入與遷出等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4.協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施；
5.其他各項(xiàng)日常工作。
任職要求：
1.男性，本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法律、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.了解人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)，熟練操作各種辦公軟件；
3.親和力強(qiáng)，具備良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳；
4.認(rèn)真，細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；善于思考總結(jié)，有一定創(chuàng)新意識(shí)；
5.在同等條件下，具備文藝，主持，演講等方面特長(zhǎng)者優(yōu)先。
 待  遇
一：規(guī)范的員工關(guān)系管理
1.簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同；
2.按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金；
3.實(shí)行五天工作制并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；
4.執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假、醫(yī)療期病假工資；
5.應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案接收、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、戶口落戶（本科及以上學(xué)歷）；
二：個(gè)性化的員工福利保障
1.為新入職員工提供員工宿舍（配備電視、洗衣機(jī)、熱水器，公司統(tǒng)一繳納取暖費(fèi)）；
2.為經(jīng)常出差的業(yè)務(wù)人員額外購(gòu)買(mǎi)意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)；
3.每年針對(duì)不同工作崗位的員工提供個(gè)性化的全面健康體檢；
4.每年集體組織員工帶薪休假旅游（不參加旅游的員工可享受相同天數(shù)的帶薪休假）；
5.為員工提供定額公交月票補(bǔ)貼；
6.為新婚員工提供2000元標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)金賀禮
7.人性化的考勤管理（每月2次客觀因素引發(fā)遲到不計(jì)，每年享受3天帶薪病假）
8.為非出差日工作的員工提供誤餐補(bǔ)貼
9.以物質(zhì)或貨幣形式為員工提供五一、中秋、春節(jié)等節(jié)假日福利
10. 對(duì)年度評(píng)優(yōu)中獲獎(jiǎng)的員工和集體提供“菜單式”的自選獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目
11. 為員工提供各類圖書(shū)和培訓(xùn)影像資料的借閱
12.為員工提供各類形式多樣的技能與素質(zhì)培訓(xùn)
    轉(zhuǎn)正后月工資：基本工資+崗位工資+餐補(bǔ)1800元以上（不包含獎(jiǎng)金），非業(yè)務(wù)崗位年終獎(jiǎng)金每年度根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，業(yè)務(wù)代表轉(zhuǎn)正后出差補(bǔ)貼2100-2400元/月，話費(fèi)報(bào)銷(xiāo)250-330元/月，年終績(jī)效獎(jiǎng)金（提成）根據(jù)目標(biāo)達(dá)成度發(fā)放。入職后試用期1-3個(gè)月，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可以減免試用期，轉(zhuǎn)正一年后工齡工資每年增加50元，工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)重新評(píng)定的崗位等級(jí)確定，可超過(guò)2000元/月，出差時(shí)車(chē)船費(fèi)實(shí)報(bào)，具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)后實(shí)行上不封頂?shù)目?jī)效獎(jiǎng)金（提成）激勵(lì)政策，國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)代表在完成任務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上年收入可達(dá)5-8萬(wàn)，國(guó)外業(yè)務(wù)代表可達(dá)10-20萬(wàn)。
公司地址：濟(jì)南留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園2號(hào)樓D座456室（濟(jì)南長(zhǎng)途汽車(chē)總站乘K95路至終點(diǎn)站濟(jì)南留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園下即到或于火車(chē)站乘坐11路公交車(chē)至十里河西下車(chē)）
聯(lián)系方式：0531-88118139   人力資源部
招聘?jìng)髡妫?531-88116188 
招聘郵箱：ksjnrlzyb@126.com（請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷附照片一張）

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