攀枝花鋼城集團有限公司（以下簡稱“鋼城集團”）位于川滇交界金沙江畔的四川省攀枝花市，是具有獨立法人資格的大型企業(yè)，注冊資本11.3億元，已通ISO9001：2000質(zhì)量體系認證。

　　鋼城集團由原攀鋼集團鋼城企業(yè)總公司分立改制而來，現(xiàn)有在崗員工14000余人，下設(shè)50多家分、子公司，分布在攀枝花、成都、宜賓、西昌、重慶、昆明、北海等地，主要產(chǎn)業(yè)有鋼鐵、資源綜合利用、冶金原輔料、建材、化工、鈦、環(huán)保等，涉足房地產(chǎn)開發(fā)、物流、商貿(mào)等領(lǐng)域，能夠生產(chǎn)和提供170多種產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)。

　　2008年，鋼城集團實現(xiàn)經(jīng)營總收入90.86億元、工業(yè)總產(chǎn)值66.52億元和工業(yè)增加值23.66億元，分別比上年增長了47.69%、32.83%、26.75%，呈現(xiàn)快速發(fā)展的良好態(tài)勢。預(yù)計2009年克服金融危機的影響，銷售收入將突破100億元。據(jù)2008年國家和四川省統(tǒng)計局公告，在中國制造業(yè)500強中名列第336位，四川省百強企業(yè)綜合排名第23位，四川工業(yè)企業(yè)最大規(guī)模10強、最佳效益50強；先后榮獲全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位、四川省文明單位、四川省質(zhì)量管理先進企業(yè)、誠信企業(yè)、建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè)等多項榮譽。

    鋼城集團依托攀西資源優(yōu)勢，落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新機制和體制，依靠科技創(chuàng)新和技術(shù)進步，實施礦產(chǎn)資源開發(fā)戰(zhàn)略，全力打造特色產(chǎn)業(yè)集群，促進企業(yè)快速健康發(fā)展，力爭到2012年，把公司建設(shè)成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)裝備先進、管理精細高效，企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰，“西南一流、國內(nèi)知名”，有競爭力的大企業(yè)大集團，實現(xiàn)經(jīng)營收入200億元 。

招聘崗位：園藝
招聘人數(shù)：2人
性別：女

薪酬待遇及人才成長機制
1、實行三年期保底工資和住房補貼制度。（1）保底工資：一般院校本科生不低于1900元/月；211工程和985工程重點大學(xué)的本科生不低于2100元/月；碩士研究生不低于2500元/月；博士研究生實行協(xié)議工資制。（2）房租補貼：本科生標(biāo)準(zhǔn)200元/月；重點大學(xué)和一般大學(xué)研究生分別是500元/月、300元/月。
2、實行午餐補貼，標(biāo)準(zhǔn)120元/月。
3、按規(guī)定參加“五險一金”，并建立企業(yè)補充醫(yī)保。
4、實行主任、副主任工程師評聘制度（主任工程師津貼：3000-4000元/月、副主任工程師津貼：2000—3000元/月）。
5、實行優(yōu)秀新人年度評選制度（頒發(fā)榮譽證書，給予一次性獎勵2000元）。
6、選送有培養(yǎng)潛力的員工公費攻讀在職研究生。

聯(lián)系人：張老師 0812-3390829（傳真）、3390202 13882319291

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