產品經過二年的市場驗證，到了廣大客戶的信任，平均增產25%；美邦大富農將在未來幾年中，將產品打造成中國腐植酸液肥頂尖品牌！
山西美邦大富農科技有限公司成立于2002年，是中國腐植酸行業(yè)領軍企業(yè)、山西省著名民營科技企業(yè)，總部位于山西省太原市，有10年成功的進出口經驗，是一家專注于綠色農業(yè)高端液體肥料“大富農”系列產品集研發(fā)、生產、銷售為一體的高新技術企業(yè)。公司擁有國內最先進的生產線六條，高標準化實驗室二個，年產腐植酸肥料5萬噸以上（包括萬噸液肥生產線）。公司擁有一支具有雄厚科研力量的研發(fā)隊伍，特聘享受國務院津貼的腐植酸資深專家2人，具有碩士、學士學位的員工占員工總數(shù)的50%。
美邦公司“活性黃棕腐植酸鉀”項目，自2002年面市以來，其無可比擬的抗硬水，抗性能經腐植酸工業(yè)協(xié)會權威認定為填補了國內研發(fā)空白，成為國內腐植酸行業(yè)領先企業(yè)，并順利出口到四十多個國家，從2007年起呈現(xiàn)供不應求之勢。
為進一步拓展產品領域，2009年起公司組織了技術研發(fā)團隊在原“黃棕腐植酸鉀”的基礎上開發(fā)了以“黃棕腐植酸鉀”為載體的葉面肥和沖施肥，主要品牌為金脈恩，通植脈，目前在海南設立分公司，在廣東，廣西，云南，福建，山東，河北成功建立經銷渠道。
二、人才策略
三、招聘崗位
（一）我公司成立以來，一直堅持培養(yǎng)為主，招募為輔的人才策略�，F(xiàn)具有碩士研究生學歷、本科學歷的員工占員工總數(shù)50%，市場骨干部分由應屆畢業(yè)生提拔得來。
�。ǘ┯懈偁幜Φ男匠甏� 公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰(zhàn)的工作、廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間。通過內部績效考核體系，使員工績效表現(xiàn)同薪酬回報緊密聯(lián)系，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可與激勵。
（三）完善的保障體系 公司擁有完善的社會保障體系，為符合條件的每位員工繳納社會保險（養(yǎng)老工傷醫(yī)療生育保險）；
（四）人性化的個人假期 員工可以享受婚假、產假、哺乳假，探親假等。
（五）系統(tǒng)的職業(yè)培訓，公司高度重視人力資本的持續(xù)增值，為員工提供眾多的培訓與學習機會，幫助員工持續(xù)成長，不僅追求產品及業(yè)務保持業(yè)內領先地位，還力求整體人才素質在業(yè)內的領先地位。
新員工培訓：我公司豐富的全方位培訓以及進入部門后的導師制和崗前系統(tǒng)化的專業(yè)技能培訓，幫助新員工快速融入并勝任本職崗位。
（六）較為廣闊的升職空間 作為一家九年的企業(yè)，美邦非常重視人才培養(yǎng)及人員職業(yè)規(guī)劃，美邦公司也一定為你的夢想實現(xiàn)提供一個優(yōu)質平臺！
職位：客服經理（山西籍）
名額：50名
主要工作內容：“硬終端”工作落實。終端店維護，實驗工作的開展及跟蹤，終端數(shù)據(jù)統(tǒng)計，終端用戶回訪，促銷活動組織。
要求：１、男性；
２、植保，農學，制藥等有植物保護相關專業(yè)，
３、立志從事于有機農化服務，有思想，親和力強，形象氣質佳，反應敏捷，有較強的表達和溝通能力，責任心強，有較強的服務意識；
晉升方向：開發(fā)經理
職位：肥料市場調研員（山西籍） 名額：10名 主要工作內容：市場信息調研，為產品研發(fā)、市場開拓提供有效信息； 促銷設計工作，淡季，旺季市場促銷策略； 要求：１、男性； ２、植保，農學，制藥等有植物保護相關專業(yè)， ３、立志從事于有機肥料行業(yè)，有思想，親和力強，形象氣質佳，反應敏捷，有較
強的表達和溝通能力、市場感知力、責任心強；
晉升方向：區(qū)域經理
四、面試入職流程
1.電話聯(lián)系0351-7023276楊經理預報名；
2.發(fā)送求職簡歷到mphr@maponhumic.com
3..預約面試時間及工廠參觀時間；
4.電話通知錄用并發(fā)放工號；
5..入職；
五、聯(lián)系方式
公司地址：山西省太原市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)科慧大廈2F
公司電話：0351-7023276 傳真：0351-7023708；
網(wǎng)址：www.dfnzj.com
郵箱：mphr@maponhumic.com
聯(lián)系人：楊艷霞
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