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  • 西藏昌都地區(qū)2012年農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)人才招聘信息

    更新時(shí)間:2012-04-06 熱度:4597 來自:云南農(nóng)業(yè)大學(xué)

    為適應(yīng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,有效解決我地區(qū)部分專業(yè)技術(shù)人員緊缺特別是農(nóng)牧區(qū)人才匱乏的問題,經(jīng)西藏自治區(qū)人社廳批準(zhǔn),昌都地區(qū)決定從各高校引進(jìn)252名相關(guān)專業(yè)本科以上高校畢業(yè)生充實(shí)到地直部門及各縣工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、引進(jìn)對象

    區(qū)外各高校國家計(jì)劃內(nèi)招收的應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生,部分緊缺專業(yè)適當(dāng)放寬到大專學(xué)歷。

    二、引進(jìn)專業(yè)及數(shù)量

    農(nóng)牧技術(shù)類30名;醫(yī)療衛(wèi)生類42名;交通運(yùn)輸類13名;地質(zhì)礦產(chǎn)類25名;項(xiàng)目工程類30名;林業(yè)類40名;水利水電類18名;其他類54名。

    三、引進(jìn)條件

    (一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放,維護(hù)祖國統(tǒng)一,反對分裂,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)。

    (二)熱愛西藏,具有自愿支援邊疆建設(shè)的思想。

    (三)身體健康,能在藏堅(jiān)持工作。

    (四)引進(jìn)人員必須具備要求的學(xué)歷、專業(yè)對口。

    四、引進(jìn)待遇

    各高校畢業(yè)生經(jīng)引進(jìn)錄用后,享受西藏干部職工同等待遇,最低月工資本科為3662元/月,?茷3489元/月。

     五、實(shí)施步驟

    (一)報(bào)名和資格審查

    1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年3月15日—5月27日。報(bào)名地點(diǎn):昌都地區(qū)行署駐成都辦事處(成都市一環(huán)路西一段)。報(bào)名聯(lián)系人:嚴(yán)桂英,報(bào)名電話:13989057353。劉學(xué)峰,聯(lián)系電話:13908952096;

    郵箱:y13989057353@163.com。

    2、報(bào)名所需證件。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

    3、資格審查。由昌都地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)用人單位進(jìn)行資格初審。

    (二)擬定引進(jìn)人員名單

    根據(jù)初審情況,由昌都地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)用人單位與本人聯(lián)系了解其基本情況后擬定面試人員名單。

    (三)面試

    昌都地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和有關(guān)用人單位指派專人到高校畢業(yè)生所在地進(jìn)行面試,面試后確定引進(jìn)人員名單。

    (四)政審體檢

    凡確定引進(jìn)人員,由畢業(yè)院校進(jìn)行政審。引進(jìn)人員要在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)先由本人支付,后到分配單位報(bào)銷。

    (五)簽定協(xié)議書

    根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,保證引進(jìn)人員的穩(wěn)定,引進(jìn)人員要與昌都地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)用人單位簽定就業(yè)協(xié)議。

    (六)進(jìn)藏分配工作

    引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一組織進(jìn)藏(進(jìn)藏路費(fèi)到工作單位報(bào)銷),需持《全國普通高等學(xué)校本?飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》和《畢業(yè)證》到西藏昌都地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到,由昌都地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照引進(jìn)計(jì)劃分配到相關(guān)單位工作。

    (七)試用期制度

    凡引進(jìn)人員,試用期為一年。試用期滿,本人寫出書面總結(jié),用人單位出具考核意見,地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位對其進(jìn)行考核,考核合格的按管理權(quán)限,由同級人力資源和社會(huì)保障局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)?己瞬缓细竦,取消引進(jìn)資格。

    西藏昌都地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話為:0895-4843699

    到校時(shí)間尚未確定。

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