畢節(jié)市經(jīng)濟(jì)作物工作站隸屬于畢節(jié)市農(nóng)業(yè)委員會的正科級、專業(yè)技術(shù)類別的全額撥款事業(yè)單位。主要工作職責(zé)是：經(jīng)濟(jì)作物的種植和新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣，根據(jù)國內(nèi)外蔬菜、果樹、蠶桑、中藥材等經(jīng)濟(jì)作物的發(fā)展趨勢及我區(qū)基本情況來制定發(fā)展規(guī)劃；指導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾在公平、自愿的前提下成立蔬菜、果樹、蠶桑、中藥材等經(jīng)濟(jì)作物協(xié)作組織或營銷協(xié)會，切實(shí)為我區(qū)經(jīng)濟(jì)作物的市場化發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；負(fù)責(zé)基層農(nóng)技人員及科技輔導(dǎo)員的技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
單位：畢節(jié)市經(jīng)濟(jì)作物工作站；
崗位：專業(yè)技術(shù)崗位；
人數(shù)：1。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1、具備國家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、蔬菜及相關(guān)專業(yè)；
4、身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
5、男女不限、地區(qū)不限。
（二）報聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
4、具備擬報崗位所需的其他資格條件。
5、具有符合條件的各企業(yè)及自收自支事業(yè)單位已就業(yè)人員須持原單位同意報考證明。
（三）以下人員不得報聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的人員;
3、違反計劃生育政策等違法違紀(jì)人員;
4、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。
三、招聘辦法及程序
（一）發(fā)布招聘信息
向各大高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報名申請
1、報名時間：2012年4月1日起。
2、報名辦法：實(shí)行網(wǎng)上報名，報名人員登錄畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)(http://www.bjrc.gov.cn/)，進(jìn)入“畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才引進(jìn)和網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”進(jìn)行報名。
（三）資格審查
1、對報考人員所申報的材料和資格進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查，依照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
2、同一崗位報名人數(shù)應(yīng)超過招聘人數(shù)，按1：1比例確定面試人員。
3、學(xué)歷要求為應(yīng)屆畢業(yè)生。
（四）面試
由畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市編辦，畢節(jié)市農(nóng)委人事科、畢節(jié)地區(qū)經(jīng)作站及有關(guān)專家組成7人考核小組，對招聘人員進(jìn)行招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和實(shí)際操作能力進(jìn)行綜合測評，最后根據(jù)面試結(jié)果，確定考核人員。
（五）體檢
按招聘崗位面試成績，由站招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一到指定的醫(yī)院體檢，體檢不合格者不列入考核對象，空缺的名額從重新招聘。
體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由站招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，并作為最終體檢結(jié)果。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號）文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（六） 考核
體檢合格的人員確定為考核對象。考核工作由站招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，考核內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？己藭r還須進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩人以上組成�？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，由用人單位將考核結(jié)果報農(nóng)委黨組研究確定擬聘人員。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)站招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格：
（1）不堅持黨的路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（2）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；
（4）發(fā)現(xiàn)有其它嚴(yán)重疾病的。
（5）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者。
（6）違反計劃生育政策的；
（7）不符合報考崗位資格條件的；
（8）經(jīng)站公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。
四、聘用審批
（1）公示。對擬聘用人員在畢節(jié)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示7天。公示期滿無異議的，電話通知擬錄用人員攜帶本人資料來單位報到，按照干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
（2）聘用。試用期按國家和省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿合格，予以錄用，不合格的，取消聘用資格。
（3）待遇。錄用后，按國家及省統(tǒng)一規(guī)定，享受相應(yīng)學(xué)歷的工資待遇。
五、本招聘簡章由畢節(jié)地區(qū)經(jīng)濟(jì)作物工作站負(fù)責(zé)解釋。
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