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    云南大地生態(tài)產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司2012年校園招聘信息

    更新時間:2012-05-09 熱度:3752 來自:云南農(nóng)業(yè)大學

    云南大地生態(tài)產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司成立于2006年11月,經(jīng)濟性質(zhì)為私營有限責任公司,屬云南大地石業(yè)集團有限公司的經(jīng)濟實體。生態(tài)公司注冊資本2000萬元,公司實行獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧;主要經(jīng)營范圍:農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、農(nóng)副產(chǎn)品銷售。

    公司現(xiàn)辦公地點:陸良縣大莫古鎮(zhèn)大地村;經(jīng)營地點:陸良縣大莫古鎮(zhèn)放馬溝村324國道旁。

    2007年“云新系列核桃良種產(chǎn)業(yè)化示范項目”由國家發(fā)改委批準立項,成為“國家高新技術(shù)生物育種專項”。依托政策、資金和技術(shù)優(yōu)勢,云南大地生態(tài)產(chǎn)業(yè)開發(fā)有限公司,于2007年4月在陸良縣開工建設一個占地面積達30平方公里的核桃基地,項目集生物育種、生態(tài)農(nóng)業(yè)示范、核桃產(chǎn)品深加工、生態(tài)休閑旅游為一體的生態(tài)園區(qū)——中國核桃云新良種產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

    公司2009年7月被縣、市人民政府認定為“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營重點龍頭企業(yè)”;2008年11月被省林業(yè)廳認定為“林業(yè)產(chǎn)業(yè)省級龍頭企業(yè)”。

    招聘職位

    辦公室行政人員

    工資待遇:1800(全勤)+年終獎

    工作內(nèi)容:

    1.協(xié)助上級領導對人員的招聘。(按招聘流程)

    2.新進人員的入職和離職人員的手續(xù)之辦理。

    3.全公司人員檔案的建立與管制。(電腦化)

    4.對試用人員之試工與考核調(diào)查。

    5.負責公司人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

    6.對各類資料進行簽收,整理并分類歸檔。(公司內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

    7.每日/月對全公司職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

    8、公司相關(guān)證件的審批及辦理(熟悉生態(tài)產(chǎn)業(yè)相關(guān)證照的辦理流程)

    9、完成上級領導交辦的其他工作。

    銷售人員

    工資待遇:底薪1500元+銷售提成

    工作內(nèi)容:

    按照公司給定的市場區(qū)域,對所負責的產(chǎn)品和相應的行業(yè)客戶進行電話拜訪。

    向客戶介紹你的公司和產(chǎn)品的特點、價值,對客戶的利益。

    了解客戶的需求,向客戶提供有建議性的解決方案。

    適當?shù)臅r機與客戶見面交流,有些情況需要技術(shù)人員進行產(chǎn)品講解與方案介紹。

    安排客戶參觀你的案例。

    與客戶進行商務洽談,并簽訂合同。

    履行合同,負責解決客戶的各種問題,并催收回款。

    維護好客戶關(guān)系,定期回訪。

    技術(shù)人員

    工資待遇:底薪2500元+年終獎

    工作內(nèi)容:

    市場部經(jīng)理

    工資待遇:底薪2500元+銷售提成

    工作內(nèi)容:

    市場部的主要任務

    市場部的主要任務有四個大方面:

    (一) 作為公司的情報機構(gòu)

    1) 跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

    2) 搜集行業(yè)信息,特別是競爭產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析;

    3) 進行市場調(diào)研,掌握消費者購買心理和行為,為公司市場活動提供決策依據(jù);

    4) 參與公司網(wǎng)站建設。

    (二) 作為公司的參謀機構(gòu)

    1) 制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略;

    2) 制訂公司業(yè)務短、中、長期目標;

    3) 做出銷售預測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

    4) 新產(chǎn)品上市規(guī)劃;

    5) 參與制定產(chǎn)品價格;

    6) 為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策;

    7) 整理分析公司各業(yè)務部門的業(yè)務資料信息。

    8) 負責對新入職業(yè)務人員、和經(jīng)銷商的業(yè)務人員進行培訓和監(jiān)管;

    9) 負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

    (四) 作為公司的公關(guān)機構(gòu)

    1) 實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設;

    2) 制定及實施市場廣告、推廣活動和公關(guān)活動;

    3) 完善、規(guī)范業(yè)務系統(tǒng)對外的各類文書;

    4) 負責公司各種資料的收集整理(如客戶感謝函、錦旗、新聞報道等);

    5) 合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理;

    6) 作好公司的售前、售中、售后服務工作;

    7) 代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息。

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