四川勁椹食品科技有限公司注冊(cè)資本金1000萬(wàn)元的生產(chǎn)企業(yè)，主要是以桑椹為原料，從事開發(fā)、生產(chǎn)以桑椹酒、桑椹飲品為主的桑椹系統(tǒng)產(chǎn)品。生產(chǎn)規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)年生產(chǎn)量10000噸的飲品、5000噸果酒、500噸天然產(chǎn)品提取物、5000多噸涼果及3000多噸功能食品。公司自有原料生產(chǎn)量達(dá)800畝的果桑種植觀光示范基地�，F(xiàn)因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，誠(chéng)邀您的加盟，公司將為您提供良好的發(fā)展空間與薪酬福利。
四川勁椹食品科技有限公司招聘人員：
一、應(yīng)聘要求：
1、初中以上，男工年齡為18～45周歲，女工年齡為18～40周歲之間；
2、有健康證，無(wú)傳染、皮膚病，品行端正，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干；
3、曾從事過飲品、食品加工相關(guān)工作優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者條件放寬；
4、報(bào)名時(shí)持有身份證或戶口所在地公安部門開具的戶籍證明。
二、勞動(dòng)保障：按照國(guó)規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。
三、工作環(huán)境：工作環(huán)境安全衛(wèi)生，公司免費(fèi)為員工提供勞動(dòng)防護(hù)用品。
四、生活環(huán)境：
1、免費(fèi)提供住宿，職工宿舍實(shí)行公寓化管理，配套齊全，設(shè)施先進(jìn)；
2、員工在公司食堂用餐，一日三餐免費(fèi)，菜品豐富；
3、公司定期組織多種娛樂活動(dòng)，每年組織優(yōu)秀員工旅游至少一次；
五、工資福利待遇：
1、員工入司，公司組織員工參加入職培訓(xùn)；
2、公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，制訂完善的薪酬福利體系，保障員工的利益；
3、公司組織員工每年免費(fèi)體檢一次。
4、公司每年舉行勞動(dòng)技能大賽，每年年底，公司評(píng)選生產(chǎn)能手、優(yōu)秀員工，并發(fā)放一定金額的獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品。
5、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)及激勵(lì)措施，為員工提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和上升空間。
六、工作地點(diǎn)：南充市南部縣
七、招聘崗位
（一）銷售主管/助理:1名 薪酬：2000-3000元/月
任職要求：男女不限，營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，在食品飲料行業(yè)從事營(yíng)銷策劃或者營(yíng)銷推廣1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作描述：
1、完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)，及人員管理工作；
3、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)方案的制度、組織與實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)收集、整理客戶信息，進(jìn)行銷售渠道的梳理，合理進(jìn)行客戶資源的分配及管理；
（二）研發(fā)主管兼品質(zhì)主管：1名薪酬：4000-5000元/月
任職要求：男女不限，食品工程專業(yè)大專以上學(xué)歷，在食品飲料行業(yè)從事3-5年以上研發(fā)工作，有桑椹飲料的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。（研發(fā)主管兼品質(zhì)主管）
工作描述：
1、在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計(jì)劃
2、收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)并組織開發(fā)
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作，制定標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)指導(dǎo)書
4、總結(jié)產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品的性能，口味等
5、積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材
6、組織制定產(chǎn)品工藝方案，編制工藝文件
7、組織管理公司各項(xiàng)產(chǎn)品的工藝配方
8、主持成本定額的制定與修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定與修訂
（三）技術(shù)研發(fā)員：2名薪酬：2500-3500元/月
任職要求：男女不限，食品工程專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事過飲料行業(yè)的研發(fā)優(yōu)先考慮。
工作描述：
1、在研發(fā)主管的帶領(lǐng)下對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)、試制、中試直到量產(chǎn)；
2、負(fù)責(zé)新原料的試用；
3、負(fù)責(zé)配料人員在配料過程中突發(fā)問題的技術(shù)解決；
4、負(fù)責(zé)對(duì)車間突發(fā)工藝問題的提出解決方案；
5、配合車間對(duì)新產(chǎn)品的生產(chǎn)。
（四）品質(zhì)化驗(yàn)員：1名薪酬：2500-3500元/月
任職要求：男女不限，食品工程專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事食品行業(yè)化驗(yàn)工作3年以上，有食品化驗(yàn)的相關(guān)證書與任職資格。
工作描述：
1、貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度,模范遵守廠規(guī)廠紀(jì)；
2、在化驗(yàn)室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的原料、半成品、成品的微生物和理化檢測(cè)分析管理工作；
3、協(xié)助車間組織培訓(xùn)員工，協(xié)助品檢員、關(guān)鍵崗位人員做好工作，然后帶動(dòng)車間其他人員開展質(zhì)量管理工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄車間的設(shè)備機(jī)臺(tái)衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
5、監(jiān)督進(jìn)入車間的原材料質(zhì)量情況、衛(wèi)生狀況，特別是進(jìn)入制造車間的原材料，外表面需清理干凈方可入內(nèi),不合格的及時(shí)反饋；
6、協(xié)助車間做好生產(chǎn)過程的管理工作，樹立以過程控制為主，以檢查為輔的工作思想；
7、隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)車間關(guān)鍵控制點(diǎn)（CCP）、關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)（CQP）的監(jiān)控情況；
8、準(zhǔn)確判定產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行分析，查找原因，從而進(jìn)行控制、解決，并負(fù)責(zé)對(duì)不合格品處理的跟蹤；
9、聽取、查詢、反饋有利于質(zhì)量的信息，并做好信息的處理工作；
10、審核、匯總、歸檔各檢驗(yàn)記錄；
（五）車間/物控/生產(chǎn)主管：1名薪酬：3000-4500元/月
任職要求：男女不限，大專以上學(xué)歷 從事食品行業(yè)3年以上物控或車間主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。（生產(chǎn)主管兼物控）
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部物料、產(chǎn)品的調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)對(duì)原物料、半成品、成品庫(kù)存量的控制。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料消耗的有效控制。
4、負(fù)責(zé)本車間的人員、生產(chǎn)、品質(zhì)、安全、衛(wèi)生、物耗及機(jī)臺(tái)設(shè)備的管理。
5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行文化、理念宣導(dǎo)、培訓(xùn)及考核，提升下屬工作能力，提高工作業(yè)績(jī)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。
6、嚴(yán)格執(zhí)行“6S”管理，確保員工個(gè)人衛(wèi)生、物品堆放、車間環(huán)境符合食品生產(chǎn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
7、協(xié)助品控QC部、化驗(yàn)室做好產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量等與影響產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的工作。
8、負(fù)責(zé)對(duì)所領(lǐng)用原輔材料、半成品、成品的標(biāo)識(shí)及防護(hù)管理，嚴(yán)抓生產(chǎn)過程中不合格品及各種材料、能源的控制和廢棄物的回收利用工作。
（六）鍋爐工：1名薪酬：2000-3000元/月
任職要求：男性，從事過燃?xì)�、燃煤鍋爐操作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有司爐證，年齡22-45歲。
工作描述：
1、 嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐安全操作規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)工廠鍋爐日常維護(hù)、檢修。
3、保證全公司生產(chǎn)用汽之需，確保安全生產(chǎn)。
4、對(duì)鍋爐本體及附件等做到勤檢、勤觀察、勤加油，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，遇到重大問題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
5、做好清潔衛(wèi)生工作，做到文明生產(chǎn)。
6、及時(shí)反饋燃?xì)�、煤質(zhì)量、貯氣質(zhì)量等情況。
（七）倉(cāng)庫(kù)管理：1名 薪酬：2000-2500元/月
任職要求：男性，曾從事過食品行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有叉車駕照者優(yōu)先考慮，經(jīng)驗(yàn)豐富的可另談。
工作描述：
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量
2、及時(shí)與生產(chǎn)部及采購(gòu)部溝通，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估存貨狀況，保證生產(chǎn)用原材料的庫(kù)存供給
3、組織人員保證材料庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變
4、負(fù)責(zé)庫(kù)存存量分析和控制，進(jìn)而控制倉(cāng)儲(chǔ)成本
5、定期組織實(shí)物盤存，出具盤存報(bào)告
6、采取預(yù)防措施，確保倉(cāng)儲(chǔ)物資免受損失
7、負(fù)責(zé)建立科學(xué)的原材料物資管理制度及庫(kù)存儲(chǔ)備標(biāo)準(zhǔn)、保證庫(kù)存安全管理
8、負(fù)責(zé)提高倉(cāng)庫(kù)各種設(shè)備的完好率與利用率
9、負(fù)責(zé)下屬員工的工作分配、培訓(xùn)、教育、考核及業(yè)績(jī)管理工作
10、負(fù)責(zé)6S管理及產(chǎn)品標(biāo)識(shí)及可追溯性管理
11、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的質(zhì)量防護(hù)與清查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題。并將結(jié)果反饋給上級(jí)主管
12、負(fù)責(zé)與其它部門溝通，解決跨部門的問題
13、依據(jù)先進(jìn)先出的倉(cāng)儲(chǔ)原則，合理規(guī)劃好倉(cāng)庫(kù)的物品出入庫(kù)管理
（八）操作工人：10名薪酬：1500-2500元/月
任職要求：男性20-28歲高中以上學(xué)歷，從事過食品行業(yè)機(jī)臺(tái)操作的優(yōu)先考慮。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)機(jī)器操作，日常維護(hù)保養(yǎng)，一般故障排除。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品正確堆放與標(biāo)識(shí)(要求堆放整齊,附合標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)清晰,項(xiàng)目齊全)。
4、班后：清理機(jī)器，對(duì)管道、容器進(jìn)行清洗，對(duì)需要保養(yǎng)的部件按機(jī)器保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行日常保養(yǎng)。
5、有義務(wù)提高機(jī)組效率，降低物料損耗。
6、領(lǐng)導(dǎo)本機(jī)組人員安全有效的完成生產(chǎn)任務(wù)。
7、服從組長(zhǎng)分配的其他工作。
籌建項(xiàng)目聯(lián)系地址：南充市南部縣蜀北大道盤電新天地小區(qū)2單元1-1
聯(lián)系電話：0817-5802333023-62316816
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