招聘時(shí)間：10月12日上午10:00
招聘地點(diǎn)：4A208教室
一、公司簡(jiǎn)介：
2003年成立于重慶，企業(yè)名源自明朝造園大師計(jì)成所著園學(xué)總綱《園冶》一書(shū)中的-“雖由人作, 宛自天開(kāi)”。天開(kāi)園林是一家集園林景觀設(shè)計(jì)、園林工程施工及私家庭院營(yíng)造、養(yǎng)護(hù)為一體的綜合性園林企業(yè)。是“室外景觀營(yíng)造”領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)。2004年北京天開(kāi)公司成立，為進(jìn)行一步提高公司的實(shí)力，開(kāi)拓西南和華北市場(chǎng)，2008年前后成立了重慶設(shè)計(jì)公司、成都工程公司、天津工程公司、上海工程公司、理想筑園等子公司。現(xiàn)已成立長(zhǎng)沙、哈爾濱辦事處，目前共有工程公司7家、設(shè)計(jì)公司2家以及1家家庭園藝公司。公司業(yè)務(wù)范圍已遍布北京、天津、上海、遼寧、黑龍江、河北、河南、內(nèi)蒙古、四川、重慶、云南、湖北、湖南、陜西、江蘇、浙江、安徽、廣東、福建等十余省市，與全國(guó)多家知名房地產(chǎn)公司建立了良好合作關(guān)系。
公司擁有一批集設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)為一體的專業(yè)化隊(duì)伍，并擁有管理人員500多人，自有產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人1000多人，穩(wěn)定的施工班組十幾個(gè)，自有苗圃2600余畝。企業(yè)中、高層管理人員80%通過(guò)內(nèi)部提升獲得；現(xiàn)具有園林施工二級(jí)資質(zhì)，景觀設(shè)計(jì)乙級(jí)資質(zhì)；重慶、北京、成都公司分別在2006年、2007年、2009年一次性通過(guò)了ISO國(guó)際質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證。
2011年，天開(kāi)園林成功入圍2011 中國(guó)園林綠化行業(yè)新領(lǐng)軍榜榜單，并榮獲“2011 中國(guó)園林綠化企業(yè)綜合實(shí)力100強(qiáng)”及 “中國(guó)最佳園林工程品牌企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)；同時(shí)授予其承建項(xiàng)目觀嶺國(guó)際社區(qū)會(huì)所、樣板城、PARKWAY 景觀工程“2011 中國(guó)別墅、住宅景觀綠化優(yōu)秀樣板工程”榮譽(yù)稱號(hào)；授予陳友祥總裁“2011 中國(guó)園林綠化行業(yè)百位領(lǐng)軍企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)。
表一：專業(yè)需求信息表
2012年校園招聘類別與崗位方向
類別 崗位方向 目標(biāo)專業(yè)
管理類 人力資源管理方向 人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)
財(cái)務(wù)類 財(cái)務(wù)管理方向 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)
工程類 現(xiàn)場(chǎng)管理方向 工民建、土木工程、工程管理、給排水、電氣工程、園林等專業(yè)
采購(gòu)類 采購(gòu)方向 工民建、土木工程、水利水電工程、工程造價(jià)、模具設(shè)計(jì)與制造等專業(yè)
成本類 成本核算方向 工程造價(jià)、工民建等專業(yè)
對(duì)于2012年實(shí)習(xí)生的招聘，我們要求實(shí)習(xí)生具備吃苦耐勞、勇于進(jìn)取，愿意服從公司調(diào)配；具有一定的職業(yè)素養(yǎng)，思維敏捷，反應(yīng)快；為人積極、樂(lè)觀，能夠承受較大的工作壓力，具有良好的心理素質(zhì)；有出色的組織、溝通及分析能力；有強(qiáng)烈進(jìn)取心和杰出的團(tuán)隊(duì)合作精神。
表二：2012年下半年各公司實(shí)習(xí)生需求統(tǒng)計(jì)表
序號(hào) 中心系統(tǒng) 需求專業(yè) 需求人數(shù) 擬分配崗位及人數(shù) 崗位 人數(shù)
1 成本運(yùn)營(yíng)中心 工程造價(jià)、工民建等 30人 預(yù)算員 30人
2 采購(gòu)中心 水利水電工程 土木工程、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)等 30人 采購(gòu)員 資料員 30人
3 財(cái)務(wù)中心 財(cái)務(wù)管理 12人 財(cái)務(wù)人員 12人
4 項(xiàng)目系統(tǒng) 園林、園林工程技術(shù)、土木工程、建筑工程管理、建筑工程技術(shù)、水利水電工程 73人 植物施工員 土建施工員水電施工員 73人
5 行政人事系統(tǒng) 人力資源管理 5人 人事專員 5人
合計(jì) 150人
• 實(shí)習(xí)津貼、福利：
• 實(shí)習(xí)期的意外保障——員工意外醫(yī)療保險(xiǎn)
對(duì)于實(shí)習(xí)期在3個(gè)月以上的學(xué)生，公司每3個(gè)月對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，每次考核分?jǐn)?shù)在85分以上（含85分）的實(shí)習(xí)生，每月的生活補(bǔ)助和實(shí)習(xí)津貼增加200元；未到達(dá)85分的實(shí)習(xí)生，生活補(bǔ)助和實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)保持不變；考核分值在75分以下的，公司將解除實(shí)習(xí)協(xié)議。見(jiàn)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)方式：
培養(yǎng)見(jiàn)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理的目的在于，促成一個(gè)天開(kāi)內(nèi)部造血機(jī)制的形成，以便他們能在最短的時(shí)間內(nèi)成為公司的中流砥柱。
首先我們會(huì)從本年度招聘的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生中挑選一批可培養(yǎng)為項(xiàng)目經(jīng)理的人員，成立2個(gè)項(xiàng)目小組，由技術(shù)總監(jiān)作為小組負(fù)責(zé)人，幫助他們確定發(fā)展速度，第二是通過(guò)它完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，第三是讓他們的目標(biāo)更聚焦。很多時(shí)候，成功的關(guān)鍵在于精力集中不集中。本身十分優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理往往面臨更多的干擾因素，比如考研、出國(guó)、跳槽等，早期發(fā)展計(jì)劃能讓 他們的目標(biāo)更聚焦。而越早聚焦，他們成功幾率就越高。 與此同時(shí)，人力資源部還會(huì)對(duì)見(jiàn)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行相應(yīng)的反饋和評(píng)估，讓了意識(shí)到自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，以更好地去揚(yáng)長(zhǎng)避短。
公司地址：北京市順義區(qū)北石槽鎮(zhèn)良善莊村范良路2號(hào)
聯(lián) 系 人：天開(kāi)總部人力資源部
公司網(wǎng)站：www.tkjg.com
聯(lián)系電話：010-60429480 15101182698（戴靜）
電子信箱：daijing@tkjg.com
請(qǐng)有意愿的同學(xué)攜簡(jiǎn)歷著正裝前往！
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