時間：2012年10月31日上午10:00
地點：逸夫樓小禮堂
黑龍江省農(nóng)墾北安管理局簡介
黑龍江省農(nóng)墾北安管理局地處小興安嶺南北兩麓，跨黑河、伊春、北安、五大連池、嫩江、孫吳、遜克7個市縣，轄區(qū)土地總面積1347.9萬畝。其中耕地481.9萬畝，林地195.7萬畝，草原122.4萬畝，水面19.5萬畝。管理局下轄15個國有農(nóng)場，總?cè)丝?1.1萬人。
北安管理局是我國農(nóng)墾事業(yè)的發(fā)源地之一，培育了中國第一個女拖拉機手；是我國綠色有機農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)基地、國家級生態(tài)示范區(qū)、墾區(qū)綠色有機農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)；是一個每年為國家提供37億斤以上商品糧的現(xiàn)代化新型墾區(qū)。這里，幅員遼闊、資源豐富、生態(tài)優(yōu)良、土地肥沃，土壤有機質(zhì)含量高達6-8%，是世界三大黑土帶之一，毗鄰中俄邊境口岸黑河和世界地質(zhì)公園五大連池。其獨特的地理環(huán)境和地緣優(yōu)勢，為發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)區(qū)工業(yè)化、農(nóng)墾城鎮(zhèn)化提供了得天獨厚的條件。擁有現(xiàn)代化農(nóng)機裝備區(qū)76個，農(nóng)機總動力55萬千瓦，綜合機械化率達98%以上。
2011年，北安管理局實現(xiàn)生產(chǎn)總值62.7億元，糧豆總產(chǎn)37.4億斤，農(nóng)場職工家庭人均純收入14597元，出口總額3000萬美元，新建住宅84萬平方米，城鎮(zhèn)化率達到76%。教育、衛(wèi)生資源豐富，共有高中3所，其中省級重點高中1所；二級甲等中心醫(yī)院1所。15個農(nóng)場均有幼兒園和九年一貫制的中小學(xué)校，均有一級甲等醫(yī)院，就醫(yī)求學(xué)條件好。有較為完善的社會保障體系，職工實現(xiàn)了“五保合一”；靈活就業(yè)人員和居民實現(xiàn)了養(yǎng)老、醫(yī)療保險全覆蓋；社會救助、社會福利、最低生活保障制度健全。
目前全局人才總量為27418人，其中管理人員2398人；專業(yè)技術(shù)人員7081人，中級以上職稱占54%；高技能人才17939人，技師以上技能人才占25%。具有研究生學(xué)歷64人，本科學(xué)歷2662人，大專學(xué)歷3479人。2012年是我局實施 “三年強工攻堅戰(zhàn)”的第一年，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)引進高層次特別是工業(yè)人才為重點，構(gòu)建人盡其才、才盡其用的良好選人用人氛圍。在這里，我們熱忱地歡迎廣大有志之士來我局建功立業(yè)，共創(chuàng)美好未來！
關(guān)于引進大學(xué)畢業(yè)生有關(guān)政策的指導(dǎo)性意見
為深入實施“人才強局”戰(zhàn)略和“百年墾區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，加大人才引進力度，更好地聚集和發(fā)揮人才作用，建立以企業(yè)為主體，以市場為導(dǎo)向，政策合理引導(dǎo)的人才機制，特制訂北安管局引進大學(xué)畢業(yè)生有關(guān)政策。
一、引進畢業(yè)生工作以用人單位為主體與管局統(tǒng)招統(tǒng)分相結(jié)合，跨省引進或特殊需要的由管局統(tǒng)招統(tǒng)分。
二、引進的畢業(yè)生一般要求為應(yīng)屆畢業(yè)生，確實特殊需要引進往屆畢業(yè)生，要到管局人力資源和社會保障局備案，要求專科畢業(yè)生年齡在25周歲以下；本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下；碩士研究生年齡在35周歲以下。
三、用人單位在引進畢業(yè)生時，原則上要按照年初上報的專業(yè)計劃引進，引進計劃外專業(yè)或?qū)I(yè)不對口的畢業(yè)生，不享受本指導(dǎo)意見中規(guī)定的有關(guān)待遇。
四、引進的畢業(yè)生，必須身體健康，無違法違規(guī)違紀(jì)記錄和參加國家禁止的組織或活動的記錄。
五、引進的畢業(yè)生一般聘期為8年，與用人單位簽訂勞動合同，按照《勞動法》規(guī)定享受有關(guān)待遇。
六、進入企業(yè)的畢業(yè)生其檔案工資正常調(diào)整，只作為記載進行封存，不作為實發(fā)工資。薪酬按照用人單位現(xiàn)行的目標(biāo)考核辦法執(zhí)行，原則上博士生年薪在5萬元左右；碩士研究生年薪在3萬左右；本科生年薪在2萬元左右。
七、畢業(yè)生到用有單位后，可以給予適當(dāng)?shù)纳钛a貼，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由用人單位自定。結(jié)婚并在農(nóng)場購買住房的可享受一次性住房補貼，其標(biāo)準(zhǔn)為博士生補貼5萬元；碩士研究生補貼4萬元；本科生補貼3萬元。對無能力購買住房的，用人單位可協(xié)商當(dāng)?shù)劂y行辦理貸款，并提供貸款擔(dān)保。
八、畢業(yè)生在用人單位聘期未滿擅自離開，或聘期滿后未經(jīng)用人單位同意擅自離開的，其住房補貼予以全部收回。
九、引進的畢業(yè)生如父母符合落戶條件的，可申請辦理戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)；弟妹符合落戶條件的可落戶1人。
十、為鼓勵農(nóng)墾子弟回本場工作，引進畢業(yè)生條件可適當(dāng)放寬到全日制統(tǒng)招�？粕�，但引進數(shù)量原則不得超過當(dāng)年畢業(yè)生引進計劃的30%。大專畢業(yè)生的待遇由用人單位自定。
十一、各用人單位要為引進畢業(yè)生營造良好的工作氛圍，充分發(fā)揮其作用，并負(fù)責(zé)考核引進畢業(yè)生的預(yù)期工作目標(biāo)、任務(wù)，加強聘后管理。建立健全畢業(yè)生實名制管理措施，通過有效手段保證畢業(yè)生留得住、用的好、發(fā)揮作用。按照雙方簽訂的協(xié)議和有關(guān)規(guī)定加強對引進畢業(yè)生的跟蹤管理和考核。
十二、以上政策適用于企業(yè)，聘用到管局機關(guān)、事業(yè)單位（含農(nóng)場中小學(xué)校和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)）工作的畢業(yè)生只享受生活性補貼，即一次性安家費3000元和每人每天10元伙食補助。
十三、本政策從文件下發(fā)之日起執(zhí)行，由管局人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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