一、公司簡(jiǎn)介
云南創(chuàng)森實(shí)業(yè)有限公司成立于2011年5月4日，注冊(cè)資本壹億元，經(jīng)營(yíng)范圍包括農(nóng)林培育與種植；農(nóng)、林技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；牧畜、家禽養(yǎng)殖（限分子公司經(jīng)營(yíng)）；農(nóng)副產(chǎn)品的銷售；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng)；項(xiàng)目投資并對(duì)所投資的項(xiàng)目進(jìn)行管理；經(jīng)濟(jì)信息咨詢等。公司下設(shè)投資管理中心、資本運(yùn)營(yíng)中心、區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理中心、高級(jí)顧問(wèn)中心、技術(shù)研發(fā)中心、營(yíng)銷管理中心、行政管理中心；擁有一支涉及產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、金融投資等專業(yè)的高水平管理人才隊(duì)伍。
云南創(chuàng)森實(shí)業(yè)有限公司以現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)投資為主，打造集中、規(guī)范、先進(jìn)性的全產(chǎn)業(yè)鏈投資及經(jīng)營(yíng)平臺(tái)。產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)代養(yǎng)殖種植業(yè)及產(chǎn)品加工投資、生物工程投資、產(chǎn)品銷售與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)投資、新興生產(chǎn)資料投資等機(jī)會(huì)；
云南創(chuàng)森實(shí)業(yè)有限公司作為一個(gè)積極主動(dòng)的投資者，通過(guò)整合資源及制定針對(duì)性的策略，投資于高成長(zhǎng)性及具備發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)和項(xiàng)目，為被投資企業(yè)和項(xiàng)目的發(fā)展提供直接、務(wù)實(shí)的增值管理和服務(wù)，以獲取資本的最大增值。
二、招聘崗位
融資經(jīng)理：1人
要求：25-40歲，性別不限，2年以上會(huì)計(jì)行業(yè)、企業(yè)融資模塊任職經(jīng)歷，具備會(huì)計(jì)證書(shū)，有一定融資渠道相關(guān)的人脈資源，能接受出差、接待任務(wù)。
薪酬范圍：5000-6500
崗位職責(zé)：1、對(duì)接銀行；2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略融資職能工作的建設(shè)及開(kāi)展；3、配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司融資渠道的開(kāi)拓及執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立完善公司對(duì)外融資關(guān)系及關(guān)系維護(hù)工作。
融資助理：2人
要求：25-35歲，性別不限，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能接受出差、接待任務(wù)，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，有投、融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬范圍：3000-4500
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集、整理并提供與投、融資相關(guān)的文件和資料；2、負(fù)責(zé)整理并保管公司投、融資檔案；3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門聯(lián)系，配合報(bào)送資料；4、參與投、融資相關(guān)的各類文件資料的編制和報(bào)送工作；5、協(xié)助做好與投、融資相關(guān)的財(cái)務(wù)工作；6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
常務(wù)副總秘書(shū)：1人
要求：25-35歲，女性，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2-3年，能接受出差、接待任務(wù)。
薪酬范圍：2500-3500
崗位職責(zé)：1、協(xié)助常務(wù)副總完成日常公文、各項(xiàng)方案的擬定，匯總各類報(bào)表；2、負(fù)責(zé)常務(wù)副總會(huì)務(wù)安排、會(huì)議紀(jì)要的整理記錄、檔案整理保存，并對(duì)會(huì)議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；3、做好常務(wù)副總與公司各部門信息傳遞與溝通工作；4、協(xié)助常務(wù)副總做好日常事務(wù)、商務(wù)日程安排并適時(shí)提醒；5、負(fù)責(zé)完成常務(wù)副總交辦的各項(xiàng)工作。
投資主管：1人
要求：35歲以下，男，經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)本科學(xué)歷，具備經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師等經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱，適應(yīng)經(jīng)常出差。
薪酬范圍：4000-5500
崗位職責(zé)：1、參與部門管理，提出改善建議；2、宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)信息收集、整理、分析；3、潛在投資項(xiàng)目的篩選、調(diào)查、可行性研究；4、組織對(duì)擬投資的公司（項(xiàng)目）進(jìn)行盡職調(diào)查，出具盡職調(diào)查報(bào)告、可行性研究報(bào)告；5、跟蹤已投資公司（項(xiàng)目）進(jìn)展情況，撰寫(xiě)投資分析報(bào)告。
法務(wù)經(jīng)理：1人
要求：30-45歲，性別不限，法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷和法務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)國(guó)家司法考試或取得律師資格證。
薪酬范圍：6000-8000
崗位職責(zé)：1、熟悉國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，擅長(zhǎng)合同法與經(jīng)濟(jì)糾紛處理；2、對(duì)企業(yè)相關(guān)法務(wù)工作有一定了解；3、有較強(qiáng)的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)。
總經(jīng)辦主任：1人，工作地點(diǎn)：版納
要求：30歲以上，性別不限，人力資源管理、企業(yè)管理類大專以上學(xué)歷，有相關(guān)職稱證書(shū)且從事相同崗位3年以上，具有良好管理、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪酬范圍：4000-6000元
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政管理工作；2、參與公司管理規(guī)章制度的制定以及制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立良好的辦公管理秩序；3、負(fù)責(zé)公司年度工作總結(jié)、年度工作計(jì)劃、方針、目標(biāo)等的編制工作，并負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、方針、目標(biāo)等實(shí)施情況的跟蹤、檢查、總結(jié)、匯報(bào)；4、參與公司公共關(guān)系及企業(yè)事物的相關(guān)工作。
總經(jīng)辦秘書(shū)：1人，工作地點(diǎn)：版納
要求：22-35歲以下，女，中文、文秘類大專以上學(xué)歷，具有初級(jí)秘書(shū)證，從事相關(guān)工作2年以上，熟悉檔案管理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪酬范圍：3000-4000元
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的信件、文件的起草和管理；2、按規(guī)定接聽(tīng)電話、接待訪客、記錄信息、歸檔；3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議記錄的整理工作；4、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)部協(xié)調(diào)，與公司各部門的及時(shí)溝通；5、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。
牧場(chǎng)廠長(zhǎng)：1人，工作地點(diǎn)：版納
要求：30歲以上，男，農(nóng)林業(yè)、畜牧養(yǎng)殖專業(yè)，大專以上，具有相關(guān)職稱證書(shū)，3年以上相關(guān)工作，具有良好承辦、參謀、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力。
薪酬范圍：4000-8000元
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)牛場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作;2、督導(dǎo)牛場(chǎng)各職能部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保牛場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn);3、貫徹、執(zhí)行公司要求，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;4、對(duì)牧場(chǎng)事物的決定進(jìn)行審核。
交易中心業(yè)務(wù)員：1人，工作地點(diǎn)：版納
要求：20-35歲以上，男，農(nóng)林類專業(yè)大專以上，具有駕駛證，掌握一定的膠林方面專業(yè)知識(shí)，具備小團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力。
薪酬范圍：2000-3500元
崗位職責(zé)：1、林地信息各渠道收集；2、跟隨實(shí)勘小組進(jìn)行實(shí)勘；3、完成實(shí)勘調(diào)研表、評(píng)估報(bào)告；4、完成其他臨時(shí)性工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理：1人，工作地點(diǎn)：版納
要求：25歲以上，男，農(nóng)林專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作3年以上。
薪酬范圍：3000-7000元
崗位職責(zé)：1、把握市場(chǎng)信息，交接市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；2、對(duì)公司銷售采購(gòu)事宜提出合理化建議；3、管理市場(chǎng)部人員，對(duì)其進(jìn)行考核；4、客戶的日常維護(hù)、開(kāi)發(fā)；
超市運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理：1人，工作地點(diǎn)：昆明
要求：30歲以上，有3年以上大型超市管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立管理超市運(yùn)營(yíng)并提出有效改進(jìn)意見(jiàn)。
薪資范圍：4000-5500
崗位職責(zé)：1、據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定本部門的目標(biāo)管理工作，計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，做到有章必依，違章必懲；3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，考核各區(qū)域的各項(xiàng)管理工作，及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；4、制定各種規(guī)范及措施，避免各類事故發(fā)生，并根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲作出處理意見(jiàn)；5、組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查，并進(jìn)行分析，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；6、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù)；7、處理賣場(chǎng)發(fā)生的較大事件，維護(hù)公司利益，確保顧客滿意；8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好；9、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售任務(wù)的完成。
超市主管：2人，工作地點(diǎn)：昆明
要求：40歲以下，有2年以上大型超市及百貨公司招商、采購(gòu)、管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市賣場(chǎng)管理工作，同時(shí)具有超市采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬范圍：2800-3500
崗位職責(zé)：1、認(rèn)真協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，落實(shí)每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正；2、了解部門人員思想狀況，排除不良傾向，即時(shí)匯報(bào)，研究予以解決；3、落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情；4、不定時(shí)巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成；5、滿足客戶需求，注意貨架、賣場(chǎng)情況；6、銷售商品的質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格情況的掌握。
超市營(yíng)業(yè)員：2人，工作地點(diǎn)：昆明
要求：中�；蛞陨蠈W(xué)歷，身高男1.65M或以上，女1.58M或以上，年齡35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬范圍：1000-1500
崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
展廳翻譯：1人
要求：22-28歲，女性，大專以上學(xué)歷，160cm以上，形象氣質(zhì)佳，流利普通話及英語(yǔ)CET6，懂其它外語(yǔ)更佳，高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心。
薪酬范圍：3500-4500
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、控制參觀者進(jìn)場(chǎng)流量、秩序，計(jì)算進(jìn)館、出館人數(shù)；2.引導(dǎo)參觀者參觀,對(duì)來(lái)參觀的來(lái)賓進(jìn)行區(qū)域的功能講解，并解答參觀者提出的問(wèn)題；3.為展廳參觀者做全程講解工作；4.負(fù)責(zé)區(qū)館內(nèi)設(shè)備運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人上報(bào)；5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的保潔，當(dāng)區(qū)域需保潔員進(jìn)行專門清理時(shí)，通知保潔人員做好衛(wèi)生清潔；6.發(fā)生緊急事件時(shí)，盡力控制事態(tài)發(fā)展，疏導(dǎo)來(lái)賓出場(chǎng)，并及時(shí)向相關(guān)責(zé)任人匯報(bào)；
人事專員：1人，工作地點(diǎn)：臨滄
要求：25-30歲，性別不限，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，大專以上學(xué)歷，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
薪酬范圍：2200-3000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制、報(bào)審公司人力資源管理制度并組織內(nèi)部培訓(xùn)；2、協(xié)助上級(jí)對(duì)基層員工崗位進(jìn)行初次面試、并聯(lián)系安排復(fù)試、收集匯總培訓(xùn)意見(jiàn)協(xié)助上級(jí)對(duì)培訓(xùn)效果做出評(píng)價(jià)，督促部門培訓(xùn)工作；3、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施工作（包括內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)）；4、協(xié)助員工的績(jī)效管理的組織和實(shí)施；5、匯總公司員工績(jī)效考核分?jǐn)?shù)；6、辦理員工的入職、離職及調(diào)動(dòng)手續(xù)；7、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同簽訂、社保辦理、執(zhí)法年檢工作。
駕駛員：2人，工作地點(diǎn)：臨滄
要求：25-40歲，男，持駕駛證，駕齡5年以上，較強(qiáng)的安全意識(shí)，退伍軍人優(yōu)先。
薪酬范圍：1800-2500
崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門主管工作安排負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車及車輛維護(hù)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)車輛行駛安全及停放安全；3、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)，對(duì)車輛的主要機(jī)件進(jìn)行日常檢查確保車輛正常行駛；4、負(fù)責(zé)適時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行擦洗，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)；5、負(fù)責(zé)出車前及返回后的車況檢查；6、負(fù)責(zé)所駕車輛故障檢修；7、負(fù)責(zé)車輛日常使用登記；8、負(fù)責(zé)公司車輛月度里程數(shù)統(tǒng)計(jì)；9、車輛使用、保養(yǎng)、維護(hù)等費(fèi)用申報(bào)及結(jié)算。
業(yè)務(wù)員：2人，工作地點(diǎn)：臨滄
要求:23歲以上，男，農(nóng)業(yè)、林業(yè)專業(yè)，認(rèn)真，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，熟練掌握辦公軟件。
薪酬范圍：2300-3500
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)木材廠日常運(yùn)行和日常工作,木材廠機(jī)械設(shè)備使用管理和維修管理,木材采購(gòu)以及產(chǎn)品出
售及周邊關(guān)系維護(hù)；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)林管員做好林場(chǎng)管護(hù)工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并做好周邊關(guān)系維護(hù)，能夠及時(shí)和正確處理林場(chǎng)盜伐、火災(zāi)等；3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亓鬓D(zhuǎn)林地信息采集，林地流轉(zhuǎn)、委托、協(xié)議簽訂，林地考察核實(shí)，林權(quán)證等證件核實(shí)。負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)行業(yè)形勢(shì)信息采集，當(dāng)?shù)亓謽I(yè)法規(guī)及政策扶持信息收集；4、全面負(fù)責(zé)公司林地項(xiàng)目的勘察、引進(jìn)、實(shí)施、管理和控制，及時(shí)準(zhǔn)確的掌握公司林場(chǎng)現(xiàn)狀，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源分配，確保項(xiàng)目引進(jìn)順利。
行政人力資源專員：1人（森菊）
要求：20-35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，有大中型企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具極強(qiáng)的工作推進(jìn)能力。
薪酬范圍：2300-3200
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、初試；2、應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷管理，考勤制作，入職人員的社保繳納等；3、采購(gòu)、發(fā)放辦公用品，做好領(lǐng)用登記；4、起草公司文件、會(huì)議紀(jì)要、工作計(jì)劃等。5、辦理員工的入職、離職及調(diào)動(dòng)手續(xù)；6、負(fù)責(zé)辦理執(zhí)法年檢工作。
綜合文秘：1人（森菊）
要求：20-35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，文筆較好，有有項(xiàng)目材料編寫(xiě)和申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具極強(qiáng)的工作推進(jìn)能力。
薪酬范圍：2000-2800
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司文書(shū)工作，包括公司文件、會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話稿及相關(guān)材料的起草與寫(xiě)作;2、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排、檔案整理保存，并對(duì)會(huì)議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；3、做好與公司各部門信息傳遞與溝通工作；4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù)、商務(wù)日程安排并適時(shí)提醒；5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
產(chǎn)品拓展專員：1人（森菊）
要求：20-45歲，性別不限，要求植保、農(nóng)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，有大中型化工、生物制藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具極強(qiáng)的工作推進(jìn)能力。
薪酬范圍：2300-3500
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研工作;2、及時(shí)處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議;3、根據(jù)推廣工作的需求以及市場(chǎng)的客觀要求，不斷推出各種促銷方案;5、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)品的相關(guān)信息;6、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)，優(yōu)化與公司外部的合作。
種植專員：1人（森菊）
要求：20-45歲，男，有種植除蟲(chóng)菊、農(nóng)作物經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，具極強(qiáng)的工作推進(jìn)能力。
薪酬范圍：2200-3500
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司安排完成種植任務(wù)，提供需要的產(chǎn)品，負(fù)責(zé)對(duì)種源的保存并篩選，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)出及種籽采收；2、負(fù)責(zé)完成規(guī)定的試驗(yàn)并對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理；3、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性種植工作。
會(huì)計(jì)：1人
要求：25歲以上，性別不限，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
薪酬范圍：3500-5000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的制作，月底匯總；2、做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算的制定以及年度財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行工作；3、初審各項(xiàng)付款申請(qǐng)，包括工程進(jìn)度款，材料款、工資及日常費(fèi)用開(kāi)支等；4、登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；5、編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表，完成每月每季的稅務(wù)申報(bào)，及其他報(bào)表，提供準(zhǔn)確、完整的財(cái)稅數(shù)據(jù)和分析建議；6、編制年度會(huì)計(jì)報(bào)表，完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)及所得稅的匯算清繳工作；7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
出納：1人
要求：24歲以上，性別不限，大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)會(huì)計(jì)資格從業(yè)證書(shū)，1年以上出納崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，原則性強(qiáng)、廉潔奉公。
薪酬范圍：2300-4000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；2、基本賬務(wù)的核對(duì)；3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；5、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù)；7、配合完成辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
副總經(jīng)理助理：2人
要求：25-35歲，性別不限，農(nóng)林業(yè)、畜牧養(yǎng)殖專業(yè)，本科以上學(xué)歷，吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪酬范圍：2800-4000
崗位職責(zé)：1、熟悉農(nóng)林業(yè)、畜牧業(yè)相關(guān)政策；2、負(fù)責(zé)收集政府相關(guān)產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策信息；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的洽談，并及時(shí)撰寫(xiě)報(bào)告；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
保安：1-2人
要求：25-35歲，男性，身高175cm以上，形象氣質(zhì)佳，具有駕駛證，退伍軍人優(yōu)先，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
薪酬范圍：1800-2400
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪者信息登記；2、管理公司車輛停放區(qū)域；3、分時(shí)間段對(duì)每層樓進(jìn)行巡邏；4、完成交辦的其他工作。
營(yíng)銷總監(jiān)：1人
要求：28-40歲，性別不限，3年以上大中型農(nóng)產(chǎn)品銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，有特殊能力和渠道的優(yōu)先，有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和親和力。
薪酬范圍：6000-8000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售策略、方案的擬訂及執(zhí)行；2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓、渠道建設(shè);3.對(duì)公司產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行全方位的管理和監(jiān)控;4、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷人員工作的管理、監(jiān)督;5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門員工考核及費(fèi)用控制;6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門的日常管理工作。
營(yíng)銷經(jīng)理：1人
要求：25-35歲，性別不限，蔬菜、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)2年以上，大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)先。能經(jīng)常出差，良好的溝通技巧和說(shuō)服能力。
薪酬范圍：4000-6000
崗位職責(zé)：1、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行銷售、管理；2、銷售渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)；3、搜集、整理客戶對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn)或建議；4、客戶的開(kāi)發(fā)及日常維護(hù)。
會(huì)所管理經(jīng)理：1人
要求：40歲以下，性別不限，3年以上從事酒店、會(huì)所管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，擁有豐富的對(duì)客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳，身體健康，敬業(yè)。
薪酬范圍：4000-6000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)會(huì)所的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理；2、制定會(huì)所年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；3、負(fù)責(zé)各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn)；4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；5、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度；6、完成總公司交待的其它工作。
餐廳部主管：1人
要求：28-35歲，性別不限，2年以上酒店、會(huì)所餐廳部管理經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，具有豐富的餐飲服務(wù)、食品營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生等餐飲專業(yè)知識(shí)。
薪酬范圍：3000-4500
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)餐廳廚房的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，合理安排廚房工作人員的班次。根據(jù)工作量和技能水平合理安排廚師和廚工的工作崗位。2、查看每日的預(yù)定情況，根據(jù)當(dāng)日的業(yè)務(wù)量作好準(zhǔn)備工作。3、檢查員工的儀容儀表。4、嚴(yán)格控制成本，在保證菜品的質(zhì)量和數(shù)量的前提下，降低消耗；組織申領(lǐng)原材料并保證其質(zhì)量和數(shù)量。6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司制度以及文件等的上傳下達(dá)。7、督導(dǎo)廚房工作人員嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)和程序操作食品并及時(shí)加以改正和改進(jìn)。8、每日檢查廚房設(shè)備設(shè)施，并向維修人員提出保養(yǎng)和維修的建議。9、完成上級(jí)安排的其他工作。
農(nóng)業(yè)技術(shù)總監(jiān)：2人
要求：28歲以上，性別不限，有種植業(yè)、生物技術(shù)研發(fā)及生產(chǎn)加工等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，有組織協(xié)調(diào)能力。
薪酬范圍：6000-8000
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)基地的相關(guān)經(jīng)營(yíng)和管理工作；2、負(fù)責(zé)綜合項(xiàng)目的策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案實(shí)施；3、負(fù)責(zé)公司種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)需求；4、參與公司項(xiàng)目的實(shí)施、調(diào)研、內(nèi)外交流。
技術(shù)員：若干
要求：23歲以上，性別不限，具有種植業(yè)、生物科技工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，大專以上學(xué)歷，做事認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞。
薪酬范圍：2300-4000
崗位職責(zé)：1、制定管理標(biāo)準(zhǔn)、管理程序；2、選擇、培育優(yōu)良品種；3、土地條件的鑒定、改造；4、水、肥、藥的選擇使用。
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