武漢凱迪控股投資有限公司(中外合資)，是中國最成功專注投資開發(fā)節(jié)能環(huán)保和綠色低碳生物能源產(chǎn)業(yè)的公司之一。公司注冊于東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)，位于東湖之南、湯遜湖北岸。凱迪系列公司有十一家，其中上市公司三家（含一家準(zhǔn)上市公司），一家中外合資注冊資金10億元的金融投資擔(dān)保公司，一家以兩個國家級企業(yè)技術(shù)中心為主構(gòu)建的凱迪研究院，共有七家公司被認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司的主要業(yè)務(wù)方向為環(huán)保、綠色能源及節(jié)能降耗為核心的低碳經(jīng)濟(jì)，主要產(chǎn)業(yè)立足中國，也面向世界。2009年，公司資產(chǎn)規(guī)模達(dá)180億元，銷售收入達(dá)80億元人民幣。
公司以人為本，全面實施積極的人才戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)企業(yè)競爭力。公司現(xiàn)有員工近伍千人，其中具有碩士及中高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員占50%，博士及博士后30多人，享受國家專項政府津貼的專家4名，享有“中國青年技術(shù)專家”稱號的1名。公司從歐美聘用的國際知名環(huán)保專家中有2人獲得國家友誼獎，3人獲得黃鶴友誼獎。公司先后取得102項專利和數(shù)千項專有技術(shù)，取得了8項世界第一和29項全國第一的項目建設(shè)成就。
核心產(chǎn)業(yè)
綠色能源產(chǎn)業(yè)：凱迪利用自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)和特有商業(yè)運(yùn)行模式，以“低碳經(jīng)濟(jì)”為核心，開創(chuàng)了一個涵蓋新能源工業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)和林業(yè)，合作共贏的綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系。包括能源林基地項目、燃油燃?xì)忭椖俊⑸镔|(zhì)熱電項目、有機(jī)肥料項目和有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地五大產(chǎn)業(yè)項目群。涉及兩個農(nóng)業(yè)系統(tǒng)和三個工業(yè)系統(tǒng)。這些項目建設(shè)，正推動著以工業(yè)為支柱，工業(yè)帶動農(nóng)業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)程。
自2004年開始，凱迪在國內(nèi)2000多個縣市就綠色能源項目開展了大量的調(diào)研工作，并與266個縣市簽訂了生物質(zhì)原料供應(yīng)合作框架協(xié)議。凱迪控股在安徽、福建、江西、湖北、湖南等省的15個縣市，首期已投資建設(shè)運(yùn)營了農(nóng)林垃圾等生物質(zhì)熱電項目15個，可實現(xiàn)年處理秸桿、稻殼、雞糞等生物質(zhì)超過300萬噸。目前，向凱迪電力（000939）定向增發(fā)在建的生物質(zhì)熱電項目9個，預(yù)計今明兩年也將先后投入商業(yè)運(yùn)營。同時，啟動了第二期20個生物質(zhì)熱電項目的投資建設(shè)。未來10年，凱迪將全力推進(jìn)以生物質(zhì)熱電為領(lǐng)先項目的五大產(chǎn)業(yè)項目群建設(shè)，力爭將公司打造為全球最具規(guī)模和技術(shù)實力的綠色低碳生物能源公司。
凱迪產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢
遏制污染，保護(hù)環(huán)境，建設(shè)低碳產(chǎn)業(yè)和生態(tài)文明社會，是保障國家安全和人民健康的迫切需要，也是凱迪持續(xù)追求的目標(biāo)。實現(xiàn)人與自然的和諧，不僅需要依靠國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型，人們生活方式的轉(zhuǎn)變，更需要我們每個有志青年全身心的職業(yè)投入。改變我們的思維方式，關(guān)注國際國內(nèi)高層的話題，能使我們在不降低人生目標(biāo)的同時，找準(zhǔn)職業(yè)選擇方向。
員工的職業(yè)發(fā)展平臺：
1、公司構(gòu)建完善的員工職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工從管理、專業(yè)技術(shù)等多個方向進(jìn)行選擇性地職業(yè)發(fā)展，建立包括企業(yè)后備接班人、后備干部、后備梯隊在內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部不同層次的人才培養(yǎng)機(jī)制，鼓勵員工積極進(jìn)取，將個人的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效地結(jié)合。
2、公司依據(jù)企業(yè)發(fā)展以及員工個人職業(yè)發(fā)展的需要，除了企業(yè)系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)外，公司定期選派員工進(jìn)行外部的職業(yè)化、專業(yè)化技能的培訓(xùn)，幫助員工提升自己的職業(yè)技能。
公司提供給員工的薪酬福利待遇
1、年薪：依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予不同崗位具有市場競爭的薪酬
2、獎金：依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予不同崗位具有激勵的工作獎金
3、其他福利待遇：社會統(tǒng)籌保險、住房補(bǔ)貼或住房公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險、個人辦公通訊補(bǔ)貼、班車、工作餐、體檢、賀儀、過節(jié)慰問金……以及更多我們持續(xù)完善、提升的福利。
公司招聘職位
別
專業(yè)
要求
林業(yè)類
崗位
（本科）
林學(xué)
同等應(yīng)聘條件下，英語過四六級者可優(yōu)先考慮錄用。愿意從基層開始工作。
園林
農(nóng)學(xué)（小專業(yè)，種植方向）
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理
園林
水土保持（水保、水保與荒漠化 防治）
林業(yè)類
崗位 （大專）
林業(yè)技術(shù)
愿意從基層開始工作。
林政資源管理
林業(yè)信息工程與管理
園林技術(shù)、園林技術(shù)工程
環(huán)境工程監(jiān)測與治理技術(shù)
生態(tài)環(huán)境
森林保護(hù)
水土保持（水保、水保與荒漠化 防治）
八、招聘流程
1、發(fā)布招聘信息
學(xué)生可通過網(wǎng)絡(luò)將應(yīng)聘簡歷投遞至公司指定的電子郵箱。
2、宣講
在宣講結(jié)束后，現(xiàn)場收集應(yīng)聘簡歷。
3、應(yīng)聘簡歷的篩選
4、應(yīng)聘資料審核
請接到通知的同學(xué)攜帶中性筆參加面試，并提供就業(yè)推薦表、成績單（院校蓋章）、獎學(xué)金證書、英語證書、計算機(jī)證書、身份證、學(xué)生證等原件及復(fù)印件用于審核。
5、面試
6、體檢
7、擬錄用候選人資料審核
8、簽訂就業(yè)協(xié)議書
9、新員工報到、培訓(xùn)
九、應(yīng)聘方式
將聘簡歷投遞至以下電子郵箱：kaidihr@163.com 或宣講會現(xiàn)場投遞應(yīng)聘簡歷。
校園招聘咨詢電話：027—67869005 67869294
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