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    11月12日四川省茶業(yè)集團股份有限公司2015校園招聘會信息

    更新時間:2014-10-23 熱度:2765 來自:四川農業(yè)大學

    一、公司簡介

    四川省茶業(yè)集團股份有限公司于2013年10月成立,是以原四川省敘府茶業(yè)有限公司為主體聯(lián)合省內多家茶葉企業(yè)共同發(fā)起組建的四川首家集茶樹良種繁育、種植示范、茶葉初精深加工、品牌營銷、科技研發(fā)與推廣、茶文化應用與茶旅游發(fā)展以及其他茶葉關聯(lián)產業(yè)等為一體的現(xiàn)代茶產業(yè)集群。旗下設科技研發(fā)公司、創(chuàng)意策劃公司、茶樹良繁公司、生產經營公司、進出口貿易公司、品牌營銷公司、連鎖經營公司、包裝公司、旅游發(fā)展公司、小額貸款公司等多家控股或參股公司。

    2013年,四川省委省政府明確提出了“組建四川省茶業(yè)集團,實施抱團發(fā)展,打造川茶千億大產業(yè)”的戰(zhàn)略新目標。為推進早日實現(xiàn)這一宏偉目標,以四川省茶業(yè)集團股份有限公司等五家企業(yè)作為發(fā)起單位,正式注冊成立了四川省茶業(yè)集團聯(lián)盟,相繼得到了四川省內近30家茶葉龍頭企業(yè)的積極支持和參與,形成了廣泛而有力的產業(yè)聯(lián)盟。

    集團核心企業(yè)四川省茶業(yè)集團股份有限公司,為“農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“全國農業(yè)產業(yè)化優(yōu)秀龍頭企業(yè)”、“四川省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“宜賓市十強民營企業(yè)”等;擁有自建和聯(lián)建茶園基地40萬余畝,帶動農戶20萬余戶;通過季節(jié)性采茶制茶等增加農民工就業(yè)10萬余人;擁有目前中國最大的茶業(yè)科技園(核心區(qū)占地面積4800余畝)和高山有機茶基地(1.05萬畝),擁有全國茶行業(yè)唯一的“國家認定企業(yè)技術中心”和全省茶行業(yè)唯一的“四川省茶業(yè)工程技術研究中心”平臺優(yōu)勢,與中國茶葉研究所、四川省茶葉研究所、湖南農業(yè)大學、四川農業(yè)大學等省內外科研院所、大專院校開展了長期的戰(zhàn)略合作,引領川茶乃至全國茶產業(yè)的技術進步和產業(yè)升級。

    為全面貫徹落實黨的“十八大”精神和省委省政府“科學發(fā)展,加快發(fā)展,多點多極支撐”的發(fā)展戰(zhàn)略,公司秉承“抱團發(fā)展,聯(lián)合共贏”的發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅動,實施“五大創(chuàng)新發(fā)展模式”——茶葉全產業(yè)鏈發(fā)展的產業(yè)模式、企業(yè)為主體的產學研創(chuàng)新研發(fā)模式、投資與經營的分權管理模式、共建共享的品牌營銷發(fā)展模式、多方共贏的利益分配模式,以資本和核心競爭力為紐帶,以提高共同利益為核心目標,面向全省茶葉重點區(qū)域和國內外重點茶葉市場,發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢,開展多種形式合作,積極培育“川茶集團”聯(lián)盟企業(yè),快速將“川茶集團”做大做強,三年實現(xiàn) “三個100”的目標:年銷售收入達100億元以上,帶動全省茶園面積100萬畝以上,帶動持續(xù)增收農戶100萬戶以上,成為推進川茶千億產業(yè)發(fā)展的領頭羊和排頭兵。

    二、招聘原則

    根據(jù)企業(yè)近期發(fā)展規(guī)劃和打造現(xiàn)代企業(yè)經營管理團隊,特面向高校招聘一批品學兼優(yōu)的人才加入到企業(yè)中來,與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展。

    公司本次應屆畢業(yè)生招聘工作堅持因需設崗、按崗招聘以及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,滿足現(xiàn)階段各分公司以及部門用人需求,并為公司快速發(fā)展儲備人才。
     
    三、招聘崗位

    農林經濟管理人員 2名

    從事農林經濟管理工作

    學歷:本科及以上(黨員優(yōu)先)

    專業(yè):經濟管理(農業(yè)方向)

    能力要求:有扎實的專業(yè)基礎,具有突出的科研能力,參加過省、國際級課題研究項目,具有農林經濟管理相關管理經驗。

    工作地:宜賓

    薪資:年薪6萬元以上

    發(fā)展方向:骨干管理人員→部門負責人→中心負責人

    五、招聘的實施

    1、招聘、錄用流程

    畢業(yè)生投遞簡歷(或網絡投遞,郵箱7505678@qq.com)——招聘人員與畢業(yè)生相互交流——初步的簡歷篩選——2周之內通知應聘者并進行深度交流——雙方達成共識后簽訂協(xié)議,辦理入職手續(xù)。

    2、員工繼續(xù)教育

    公司將采取老員工帶新員工的方式,開展一帶一的輔導,并享受多位知名專家和企業(yè)高管的系統(tǒng)培訓。
     
    六、聯(lián)系方式:

    四川省宜賓市舊州開發(fā)區(qū)紅豐東路19號  

    400-886-1808   www.scteag.com     0831—3532001 人力資源部

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