一、公司簡介
公司為中國植物營養(yǎng)與肥料學(xué)會委員單位、四川省有機(jī)肥料產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會理事單位，是一家專業(yè)從事全元生物有機(jī)肥生產(chǎn)、病死畜禽集中無害化處理、功能微生物菌種規(guī)�；嘤�、土壤修復(fù)的高科技企業(yè)，主要產(chǎn)品為專用配方有機(jī)肥、全元生物有機(jī)肥、動物蛋白氨基酸肥料和農(nóng)用功能菌劑。并通過產(chǎn)學(xué)研合作模式與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)建立長期的合作關(guān)系，在新型有機(jī)類肥料的品種、工藝、設(shè)備等方面展開研究。目前，公司分別在眉山市東坡區(qū)、樂山市市中區(qū)劍鋒鄉(xiāng)、重慶市永川區(qū)何埂鎮(zhèn)投資建設(shè)農(nóng)業(yè)廢棄物處理中心，其中眉山廠區(qū)、樂山廠區(qū)已經(jīng)投入使用，永川廠區(qū)設(shè)備調(diào)試中，宜賓南溪、自貢大安何市、雅安、涼山等地區(qū)籌備中。公司致力于將農(nóng)業(yè)廢棄物（秸稈、糞污和病死畜禽）轉(zhuǎn)化為高附加值的新型有機(jī)類肥料，效益明顯。并構(gòu)建種養(yǎng)循環(huán)體系，極大地緩解農(nóng)業(yè)面源性污染，保障農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
一、招聘崗位及相關(guān)要求
人力資源管理：2人
1、負(fù)責(zé)制定人力資源管理制度，包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行，規(guī)范人力資源各條線流程，研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見。
2、負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)公司的需求，制定招聘計(jì)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，組織面試，人員分配等。
3、負(fù)責(zé)員工考勤，規(guī)范考勤制度，做好勞動紀(jì)律管理工作；
4、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實(shí)施管理。
5、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫。
6、負(fù)責(zé)績效考核管理工作。包括績效考核管理系統(tǒng)的建立、實(shí)施、跟進(jìn)、改進(jìn)等工作，規(guī)范績效考核流程，每月組織各部門進(jìn)行績效考核
7、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對臨時(shí)工工資、加班工資、請假工資的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算，并每月對全行工資的核算及計(jì)發(fā)進(jìn)行審核；
8、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。根據(jù)全行工作計(jì)劃及需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，尋找并合理配置培訓(xùn)資源，
生產(chǎn)總監(jiān)：1人
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,監(jiān)督生產(chǎn)運(yùn)營。
2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備管理，對生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)、維修、安裝、改造等進(jìn)行檢查,監(jiān)督執(zhí)行。
3、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),銷售綜合計(jì)劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃,設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。
5、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。
6、貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少本部門的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。
車間主任：2人
1、組織擬定年度車間工作計(jì)劃，具體安排每個(gè)工作日、每月、每季度工作計(jì)劃。
2、生產(chǎn)現(xiàn)場管理，生產(chǎn)安全，員工出勤、效率、填寫標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)報(bào)表等。
3、參與企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)等。
4、改進(jìn)生產(chǎn)作業(yè)的方法，研究提高生產(chǎn)效率的對策控制生產(chǎn)成本。
5、生產(chǎn)質(zhì)量管理及異常情況的預(yù)防、糾正、改進(jìn)。
6、做好車間的固定資產(chǎn)、勞動保護(hù)用品、水、電、氣的管理工作。
7、車間主任為車間安全生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的第一責(zé)任人，對發(fā)生的事故應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，并按有關(guān)制度進(jìn)行責(zé)任追究
技術(shù)研發(fā)：5人
1、按照公司決策的方向,選擇和發(fā)起創(chuàng)新項(xiàng)目,完成項(xiàng)目的規(guī)劃、立項(xiàng)
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心技術(shù)的攻關(guān)和創(chuàng)新技術(shù)引進(jìn),參與制定和把握公司技術(shù)路線和發(fā)展方向
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)搭建,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成創(chuàng)新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、原型開發(fā),并推動產(chǎn)品化
品質(zhì)管理：2人
1、不斷學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識和檢驗(yàn)工作標(biāo)準(zhǔn)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平
2、按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、對各區(qū)域的半成品、成品做出符合性判斷，對結(jié)果做出相應(yīng)標(biāo)示，并對不合格產(chǎn)品做出處理意見。
3、負(fù)責(zé)種類質(zhì)量記錄、資料的收集存檔工作，保證各項(xiàng)質(zhì)量記錄的完整性、準(zhǔn)確性和可追朔性；
4、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)召開質(zhì)量分析會，做好記錄，及時(shí)填報(bào)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表和各類信息處理單；
5、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品質(zhì)量查詢，對顧客反映的質(zhì)量問題及時(shí)反應(yīng)上級并會同相關(guān)部門查找原因
農(nóng)技服務(wù)：2人
1、完成測土配方施肥試驗(yàn)任務(wù)。
2、建立土情、肥情調(diào)查點(diǎn)，定點(diǎn)調(diào)查、上報(bào)及時(shí)。
4、完成推廣測土配方施肥推廣面積。
5、認(rèn)真做好每個(gè)客戶的信息收集，施肥效果的跟進(jìn)。
6、對客戶反應(yīng)的技術(shù)問題，產(chǎn)品質(zhì)量問題第一時(shí)間做出回應(yīng)。
技術(shù)主管：3人
1、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé)，負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。
2、對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
3、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決技術(shù)問題、就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
菌種生產(chǎn)：2人
1、嚴(yán)格按無菌操作要求進(jìn)行各項(xiàng)操作。
2、按操作說明正確使用所需要的各種儀器設(shè)備。
3、保持發(fā)酵罐內(nèi)外以及連接管等處始終清潔干凈。
4、及時(shí)、準(zhǔn)確提供培養(yǎng)菌的記數(shù)數(shù)據(jù)。
5、嚴(yán)格按配方、投料先后順序配料、計(jì)量準(zhǔn)確、并將熟化料先熟化。
6、不斷的學(xué)習(xí)、豐富自己使自己更加適應(yīng)工作的崗位。
7、按時(shí)按質(zhì)按量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
產(chǎn)品推廣：6人
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售、市場管理工作；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品試驗(yàn)示范、農(nóng)民會、促銷等推廣活動的策劃、執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)市場危機(jī)公關(guān)，妥當(dāng)處理客戶意見；
4、完成上級交給的其他工作。
物資管理：2人
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。
2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬，序時(shí)登記，定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表。
3、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫。
4、負(fù)責(zé)存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識、及進(jìn)出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。
5、按會計(jì)崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點(diǎn)數(shù)，定期盤點(diǎn)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時(shí)辦理原料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。
7、廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。
專業(yè)要求：
農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、自然地理與資源環(huán)境、農(nóng)學(xué)、煙草、植物科學(xué)與技術(shù)、人力資源管理等其它專業(yè)。
1、應(yīng)屆生或往屆生，往屆生需拿到畢業(yè)證；
2、認(rèn)可公司的發(fā)展理念；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，溝通能力強(qiáng)。吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
4、在校表現(xiàn)良好，博士、研究生優(yōu)先考慮；
薪資福利
1、薪酬待遇：基本工資+崗位工資+績效+獎金福利待遇；
2、員工福利：提供免費(fèi)工作餐，可提供住宿；
3、節(jié)日福利：國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定給予假期，并會發(fā)放相應(yīng)的禮金或禮品；
4、依法為員工購買社會保險(xiǎn)；為員工購買團(tuán)體商業(yè)意外保險(xiǎn)。
5、獎金：發(fā)放年終獎。
簡歷篩選——初次面試——復(fù)試考核——入職
三、聯(lián)系方式
工作地址：
1、重慶永川
２、重慶石柱
3、四川眉山市
4、四川樂山市
5、四川廣安
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