為改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘24名工作人員。
一、公開招聘的人員性質(zhì)
本次公開招聘的人員性質(zhì)是縣委、縣政府有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。
二、公開招聘的條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1、熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
3、符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求（詳見附件《招聘職位表》）。
4、符合《眉山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5、有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2010年4月26日—28日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：青神縣人事局，聯(lián)系電話：028-38811436。
（三）報(bào)名要求
1、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，凡多單位或多崗位報(bào)考的，一律取消報(bào)考資格。
2、報(bào)名人員年齡按周歲計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2010年7月30日。
3、報(bào)考者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
4、考生要提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系號碼并保持電話暢通，若招考單位有事通知考生，電話號碼聯(lián)系不上的，后果由考生自負(fù)。
（四）需提供的報(bào)名資料
1、報(bào)考者須攜帶正式有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、職稱證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明和近期免冠彩色2寸照片2張（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)還需提供自薦書和就業(yè)推薦表），認(rèn)真填寫《青神縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。
2、委托他人報(bào)名的，須出具本人的委托書及本人相關(guān)證件、證明，相關(guān)責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（五）資格審查：人事局負(fù)責(zé)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試。
（六）報(bào)名繳費(fèi)：按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試1科繳費(fèi)50元。進(jìn)入面試的人員，須另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元∕人。
四、考試
考試分為筆試和面試。考試滿分為100分，其中筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%。
（一）筆試
1、筆試開考比例。招聘崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比應(yīng)不低于3：1。未達(dá)到筆試開考比例的，根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)整（須符合相應(yīng)職位要求），調(diào)整后仍達(dá)不到筆試開考比例或沒有調(diào)整對象的，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)后可相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位的招聘名額。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2010年5月18日上午9：00—11：00。筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。參加考試人員，須攜帶準(zhǔn)考證和正式有效身份證。
3、筆試加分政策
按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號文件規(guī)定，在村（社區(qū)）任職滿兩年以上、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，報(bào)考縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
符合上述政策性加分條件的報(bào)考者，須于報(bào)名當(dāng)日提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、組織部、人事局或教育局出具的證明（內(nèi)容包括確為大學(xué)生村（社區(qū)）干部、志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格等）、相關(guān)考核材料、服務(wù)證書原件和復(fù)印件（復(fù)印件一式一份）。在報(bào)名結(jié)束二個(gè)工作日內(nèi)未提交加分所需證明材料的，視為放棄加分資格，責(zé)任自負(fù)。
4、筆試內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識，滿分100分。本次考試不統(tǒng)一組織教材。筆試結(jié)束后，由組織、人事部門根據(jù)招聘人數(shù)、參考人數(shù)和考試情況等，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入面試。
（二）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要內(nèi)容是招聘崗位需要具備的基礎(chǔ)專業(yè)知識、基本工作技能和綜合能力素質(zhì)等。面試滿分為100分。
2、面試資格人員確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位參考人數(shù)和招聘名額，參考人數(shù)為5人及以上的按3：1的面試比例確定面試資格人員；參考人數(shù)為3-4人的按2：1的面試比例確定面試資格人員。進(jìn)入面試的最后一名筆試總成績相同的人員，可一并確定為面試資格人員。
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。因缺考等原因出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生實(shí)際面試比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
五、體檢
（一）體檢人員確定：根據(jù)各崗位招聘名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員（下同）。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額2倍的職位，進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績不得低于本次公招其他達(dá)到比例的職位聘用體檢人員的最低考試總成績。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間、地點(diǎn)：由縣人事局統(tǒng)一組織，體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)：
1、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2、某崗位因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，則取消該招聘崗位的招聘名額。
（五）體檢費(fèi)用：體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
六、考核
招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行具體考核，并對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，則取消該招聘崗位的招聘名額。
七、公示
經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘人員由縣委組織部、縣人事局予以公示，公示期為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
（一）經(jīng)考試、體檢、考核和公示后確定的擬聘人員由組織人事部門審核確認(rèn)。
1、在職人員報(bào)考者，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同，原工作單位同意流（調(diào)）動(dòng)等有效書面證明材料；
2、2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，應(yīng)于2010年7月20日前持畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)材料到組織人事部門報(bào)到，并于2010年7月20日前將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)交到青神縣人事局人才交流服務(wù)站。
（二）審核確認(rèn)的擬聘人員應(yīng)在組織人事部門規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn)）到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理接收聘用及人事代理等手續(xù)。未經(jīng)招聘單位和主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（三）受聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理，不再實(shí)行身份聘用管理，也不再辦理錄用、聘用干部手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期間，由組織、人事部門和用人單位對受聘人員進(jìn)行考核，試用期滿再進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格者，由組織人事部門取消其聘用資格。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，青神縣紀(jì)委、監(jiān)察局對整個(gè)招聘工作全程監(jiān)督。歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：028—38811535。
本簡章未盡事宜，由中共青神縣委組織部和青神縣人事局負(fù)責(zé)確定和解釋。
青神縣2010年農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
招聘單位 職位名稱 職位代碼 招聘人數(shù) 專業(yè)要求 學(xué)歷及年齡要求
縣環(huán)保局環(huán)境檢測中心 專業(yè)技術(shù)人員 08 1人 專業(yè)不限 全日制大專及以上學(xué)歷，28周歲以下
高臺(tái)鄉(xiāng)下屬事業(yè)單位 農(nóng)業(yè)服務(wù)與勞動(dòng)事務(wù)保障所管理人員 21 1人 專業(yè)不限全日制大專及以上學(xué)歷，28周歲以下
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