宣講時(shí)間：2023年04月13日19:00

宣講地點(diǎn)：常設(shè)就業(yè)宣講大廳（眾創(chuàng)空間1樓）

單位簡(jiǎn)介

桂林力源糧油食品集團(tuán)身處山水甲天下的桂林，是一家全員持股的大型民營(yíng)企業(yè)。自1953年創(chuàng)建以來(lái)，70年來(lái)持續(xù)盈利，年產(chǎn)值超400億，180+家分子控股公司，遍布廣西、廣東、海南、湖南、湖北、江西、云南、貴州、四川、山東、安徽和河南，榮獲國(guó)家產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)稱(chēng)號(hào)、2019年廣西民營(yíng)企業(yè)第3名，中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、飼料產(chǎn)銷(xiāo)量排名全國(guó)前十…..

我們始終秉承“合作創(chuàng)造共贏”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于成為一家快樂(lè)的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的、百年老店。

公司業(yè)務(wù)涵蓋畜禽育種養(yǎng)殖、飼料工業(yè)、生物科技、糧油食品新零售等產(chǎn)業(yè)。其中飼料2022年銷(xiāo)量1100多萬(wàn)噸，十幾年來(lái)都保持20%左右的復(fù)合增長(zhǎng)率；年出欄肉雞1億羽，南寧和昆明市場(chǎng)快大雞占有率第一；當(dāng)前重點(diǎn)布局種豬、肉豬飼養(yǎng)領(lǐng)域，2016年投產(chǎn)兩個(gè)規(guī)模化（一個(gè)廠(chǎng)5500頭母豬）種豬場(chǎng)，未來(lái)幾年的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)年出欄500萬(wàn)頭…..

招聘簡(jiǎn)章

青春有力，源來(lái)有你

——2023屆桂林力源集團(tuán)春招簡(jiǎn)章

亂花漸欲迷人眼，理想工作怎么選。

又是一年春歸燕，今天聽(tīng)我說(shuō)力源。

更高更快更強(qiáng)更團(tuán)結(jié)——這是北京冬奧

更安全、更和諧、更年輕、更透明——這是力源

在合作、創(chuàng)造、共贏的理念指導(dǎo)下，

我們致力于建設(shè)“更安全、更和諧、更年輕、更透明”的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)

更安全

1、長(zhǎng)期發(fā)展：力源集團(tuán)始創(chuàng)于1953年，2002年由國(guó)企改制成為一家員工分散持股的企業(yè)。至今，持續(xù)盈利70年。致力于成為一家快樂(lè)的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。目前已經(jīng)形成從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局，業(yè)務(wù)涵蓋生物科技，飼料工業(yè)，畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。

2、保護(hù)機(jī)制：對(duì)于青年人才，給與2-3年保護(hù)期，如非觸犯法律，不因工作原因降薪，不因工作達(dá)不到要求而解除合同并享受兩次調(diào)整導(dǎo)師、公司的保護(hù)。目的是幫助青年順利度過(guò)職業(yè)轉(zhuǎn)型第一階段，安心提升自我能力。

3、人才發(fā)展：建立完善的人才發(fā)展機(jī)制，打通職業(yè)各階段的培養(yǎng)與發(fā)展

4、福利完善：每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資及各項(xiàng)福利待遇。

更和諧

1、共創(chuàng)共享：全員分散持股的力源，沒(méi)有超過(guò)1%持股的“大老板”，沒(méi)有“家族”和“二代”，人人平等。從國(guó)企改制到如今年產(chǎn)值近400億，力源的每一分盈利，全員共享。

2、簡(jiǎn)單和諧：堅(jiān)持簡(jiǎn)單、樸素的作風(fēng)，企業(yè)中沒(méi)有拜年送禮、沒(méi)有勸煙勸酒的客情文化

3、師徒團(tuán)隊(duì)：建立“師徒團(tuán)隊(duì)制教帶”培養(yǎng)機(jī)制，為新人成長(zhǎng)保駕護(hù)航。團(tuán)隊(duì)始終“在一起”

更年輕

1、團(tuán)隊(duì)年輕：力源有全行業(yè)最年輕的干部隊(duì)伍，尤其是近五六年任命的高管，首次任命年齡平均為28歲，比行業(yè)平均小了7到8歲！95%管理干部自己內(nèi)部培養(yǎng)！大學(xué)生入職后，平均入職1-2年擔(dān)任基層主管/組長(zhǎng)，2年-3年擔(dān)任主管，3-5年以后擔(dān)任經(jīng)理以上職位。

更透明

1、民主決策：民主決策，更多員工參與到管理中。堅(jiān)持開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)

2、民主監(jiān)督：內(nèi)部留言板是員工參與管理互動(dòng)的平臺(tái)，可進(jìn)行匿名監(jiān)督批評(píng)與提案

3、公開(kāi)公示：人員選拔公開(kāi)競(jìng)聘與提拔，并公示

三、招聘計(jì)劃

崗位方向

1、綜合經(jīng)營(yíng)類(lèi)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗、市場(chǎng)拓展崗、綜合經(jīng)營(yíng)崗

2、養(yǎng)殖技術(shù)類(lèi)：豬/禽獸醫(yī)師、豬/禽育種師、畜禽/水產(chǎn)飼料配方師、技術(shù)服務(wù)崗

3、生產(chǎn)管理類(lèi)：飼料生產(chǎn)管理、養(yǎng)殖生產(chǎn)管理

4、工程技術(shù)類(lèi)：電氣工程崗、設(shè)備工程崗、環(huán)保工程崗

攻堅(jiān)項(xiàng)目

1、綜合經(jīng)營(yíng)類(lèi)：飼料運(yùn)營(yíng)、養(yǎng)殖運(yùn)營(yíng)、區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力等項(xiàng)目

2、養(yǎng)殖技術(shù)類(lèi)：自動(dòng)排苗、養(yǎng)殖環(huán)控、效率提升、非瘟防控、免疫研究、動(dòng)物疾病預(yù)防等項(xiàng)目

3、生產(chǎn)管理類(lèi)：飼料生產(chǎn)管理、養(yǎng)殖生產(chǎn)管理、工廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)流程梳理再造等項(xiàng)目

4、工程技術(shù)類(lèi)：設(shè)備改造、生產(chǎn)指標(biāo)提升、降本增效、設(shè)施優(yōu)化等項(xiàng)目

四、薪酬待遇

薪資收入

本科：7萬(wàn)/年起

碩士：12萬(wàn)/年起

保護(hù)期機(jī)制

所有新員工按照對(duì)應(yīng)項(xiàng)目面議對(duì)應(yīng)年薪，保護(hù)期2年，保護(hù)期內(nèi)不會(huì)因任何原因降薪；如果出現(xiàn)工作完全不能勝任或不適應(yīng)的情況，由人力資源部提供2次換崗的機(jī)會(huì)。每年有2次職級(jí)評(píng)定、薪酬調(diào)整的機(jī)會(huì)，符合對(duì)應(yīng)主管、干部級(jí)別的按力源集團(tuán)內(nèi)部薪酬體系調(diào)整。

所持股份性收益

l近10年股份年平均資金回報(bào)率10%-25%；80%員工參與了2015年、2017年、2020年擴(kuò)股計(jì)劃。

l所有項(xiàng)目新員工轉(zhuǎn)正后即可申請(qǐng)加入集團(tuán)持股會(huì)，享有購(gòu)股權(quán)利；

福利：五險(xiǎn)一金、春節(jié)/中秋菜籃子、春節(jié)開(kāi)門(mén)紅包、帶薪年假、每月福利、健康體檢、子女福利、團(tuán)建活動(dòng)、高溫補(bǔ)貼、報(bào)銷(xiāo)入職車(chē)費(fèi)、差旅補(bǔ)貼、提供住宿，內(nèi)設(shè)食堂、免費(fèi)工作服等。

五、校招流程

網(wǎng)申/現(xiàn)場(chǎng)投遞→初試→復(fù)試→錄用簽約

六、投遞渠道

企業(yè)官網(wǎng)：www.liyuan99.com

地址：桂林市中山北路122號(hào)（總部）

郵件格式：“招聘項(xiàng)目+姓名+應(yīng)聘崗位+專(zhuān)業(yè)+學(xué)�！�

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