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  • 金正大生態(tài)工程集團股份有限公司2024年4月11日校園專場招聘會信息

    更新時間:2024-04-04 熱度:750 來自:云南農(nóng)業(yè)大學(xué)

    宣講時間:2024年04月11日16:00

    宣講地點:常設(shè)就業(yè)宣講大廳(眾創(chuàng)空間1樓)

    一、公司簡介

    金正大生態(tài)工程集團股份有限公司成立于1998年,2010年在深交所上市(股票代碼:002470),集團是國家重點高新技術(shù)企業(yè)、國家創(chuàng)新型企業(yè)和國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。金正大集團聚焦種植業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一體化服務(wù),致力于成為受人尊重的種植業(yè)解決方案提供商。經(jīng)過25年發(fā)展,目前金正大集團已從一家新型肥料制造商轉(zhuǎn)型為專業(yè)從事種植業(yè)服務(wù)的綜合性企業(yè)集團。

    金正大集團是國家重點高新技術(shù)企業(yè)、國家創(chuàng)新型企業(yè)和國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè),先后承擔(dān)了70余項國家和省重大科研項目,主導(dǎo)制定了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)25項,擁有專利335項,獲國家科技進步二等獎2項,省部級科技獎勵40項。此外還擁有世界一流的研發(fā)團隊及技術(shù)支撐,建成包括國家緩控釋肥工程技術(shù)研究中心、養(yǎng)分資源高效開發(fā)與綜合利用國家重點實驗室等7個高層次國家科技創(chuàng)新平臺。公司在國內(nèi)建有10個生產(chǎn)基地,在多個國家和地區(qū)建立分支機構(gòu),形成全球化布局。金正大集團將聯(lián)合行業(yè)各方力量推動中國農(nóng)業(yè)集約化、智能化、科技化發(fā)展。

    二、需求方向

    1、營銷類:市場營銷、工商管理、農(nóng)學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、化學(xué)工藝、植物保護、國際貿(mào)易、商務(wù)英語優(yōu)先;其他專業(yè)不限;

    2、數(shù)字化營銷類:農(nóng)學(xué)/植物營養(yǎng)學(xué)/設(shè)施農(nóng)業(yè);市場營銷專業(yè)、新媒體/新聞傳播專業(yè)、作曲與作曲技術(shù)理論、舞蹈編導(dǎo)、播音與主持藝術(shù)、戲劇影視文學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、電影學(xué)、戲劇學(xué)、錄音藝術(shù)、戲劇影視導(dǎo)演、美術(shù)學(xué)、雕塑、繪畫、攝影、視覺傳達設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、環(huán)境;

    3、職能類:審計學(xué)、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、土木工程、工程管理、工程造價、現(xiàn)代物流管理/供應(yīng)鏈運營、法律、行政管理、漢語言文學(xué)、管理學(xué)、人力資源、心理學(xué);

    4、生產(chǎn)類:質(zhì)量管理、檢驗檢測、化工、機械制造自動化、機電一體化或化工儀表專業(yè)、安全工程、環(huán)保等、礦物加工工程、過程裝備與控制工程相關(guān)專業(yè)。

    三、招聘要求:

    1、2023-2024屆保留應(yīng)屆生身份畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷;

    2、具備專業(yè)理論知識基礎(chǔ)并具有較強的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力;

    3、吃苦耐勞,有較強的自我約束力,從基層崗位開始成長,逐漸成為公司技術(shù)及管理核心人才。

    四、福利待遇:

    金正大嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、行為準(zhǔn)則,尊重和保護員工合法權(quán)益,倡導(dǎo)平等和非歧視的用工政策,健全薪酬福利制度,建立各種民主管理和交流機制,為員工創(chuàng)造公平、透明、開放的工作環(huán)境。

    1、用工政策

    公司遵循“標(biāo)準(zhǔn)明確、公開公正、規(guī)范運作、擇優(yōu)錄用”原則,為員工提供平等的就業(yè)和發(fā)展機會。金正大及其下屬企業(yè)均實行勞動合同制,勞動合同覆蓋率達100%,勞動合同終止和解除均按規(guī)定程序處理;保證按時支付工資和依法繳納社會保險及住房公積金;實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,合理安排員工勞動生產(chǎn)休息休假時間。

    2、薪酬福利

    金正大不斷完善薪酬福利管理制度,以市場為導(dǎo)向,建立崗位級別體系,實行“以責(zé)定崗、以崗定薪、以績定效”的績效管理體系;定期對薪酬政策進行核查并及時調(diào)整,保證薪酬設(shè)定與公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng),確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展,成為農(nóng)資行業(yè)最具競爭力的肥料生產(chǎn)企業(yè)。

    通過合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計,一方面保持了整體薪酬競爭力,使關(guān)鍵崗位員工的利益能夠與公司的業(yè)績和股東價值相結(jié)合,并平衡員工與公司短期和長期的利益;另一方面根據(jù)崗位重要性適當(dāng)拉開薪酬差距,加大與績效掛鉤的獎金占薪酬的比例,以確保吸引、留住和激勵優(yōu)秀人才,又能避免過度激勵現(xiàn)象的發(fā)生。

    3、企業(yè)福利

    工作福利:五險一金、周末雙休、帶薪年假、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)晉升等。

    生活福利:親情工資、職工公寓、職工餐廳、生日福利、工裝福利、集體旅游、團隊團建及各種節(jié)日福利(春節(jié)、女神節(jié)、中秋節(jié)等)。

    4、臨沂市人才補貼:

    購房補貼:博士30萬、碩士10萬、本科5萬。

    人才津貼:博士3.6萬/年、碩士2.4萬/年、本科1.2萬/年。

    五、招聘流程

    1、簡歷篩選:公司對所接收的簡歷信息進行篩選,通過者將會收到面試邀約;

    2、初試:攜帶簡歷、成績單及相關(guān)證書到指定地點參加現(xiàn)場面試,或以視頻、電話的形式進行網(wǎng)上面試;

    3、復(fù)試:公司對通過初面者進行復(fù)試,確定崗位方向、洽談薪資等;

    4、簽約:公司會及時聯(lián)系通過復(fù)試者按操作流程完成線上或線下簽約。

    六、聯(lián)系方式

    1、數(shù)字化營銷類:王老師

    2、研發(fā)類:李老師

    3、營銷類:李老師

    4、職能類:杜老師

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