為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位及人數(shù)
區(qū)市政園林局
市政職位1人，全日制本科及以上，建筑學(xué)專業(yè)，具有兩年以上工作經(jīng)歷。
園林1人，全日制本科及以上園林專業(yè)，具有兩年以上工作經(jīng)歷。
文秘1人，全日制本科及以上應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)專業(yè)，具有兩年以上工作經(jīng)歷。
區(qū)林業(yè)站
森林1人，全日制本科及以上，森林工程專業(yè)、園林專業(yè)、風(fēng)景園林專業(yè)。（有參公機(jī)會(huì)）
區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所
動(dòng)物1人，全日制本科及以上，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類新專業(yè)、動(dòng)植物檢疫。
三、招聘范圍
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員。
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3、身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、年齡在35周歲以下（1975年1月1日后出生）；個(gè)別崗位年齡有其它要求的請(qǐng)見(jiàn)附表；
5、2010年9月1日前取得崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷；
五、招聘方式
報(bào)名人員自愿選擇招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
招聘崗位指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3方可開(kāi)考，若未達(dá)到該比例的，除特殊緊缺崗位外，則相應(yīng)減少招聘指標(biāo)。
六、報(bào)名及資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2010年5月18日至20日上午8：30-12：00，下午15：30-18：00。
�。ǘ﹫�(bào)名地點(diǎn)：雙橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局6302辦公室,咨詢電話023—43336052。
（三）報(bào)名手續(xù)：考生持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可）到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須持學(xué)校出具的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，委托他人報(bào)名者需出示委托書(shū)、被委托人身份證和委托人相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間聽(tīng)候通知。
七、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2010年6月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試科目及成績(jī)計(jì)算
�。�1）《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分。
�。�2）《管理基礎(chǔ)知識(shí)》100分。
�。�3）筆試加分：
�、� 在重慶市行政區(qū)域截至2010年1月31日服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（重慶）志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，筆試成績(jī)加5分。 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由雙橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定審查確認(rèn)。 “三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話023-86868883或傳真023-86867389等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
�、诟鶕�(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分�！ �
符合上述類加分條件的，只計(jì)算最高一類，不重復(fù)計(jì)算。
（二）面試
面試成績(jī)100分。參加面試人員按各招聘崗位指標(biāo)數(shù)與報(bào)考人員數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試，除急需緊缺崗位外，未達(dá)到該比例則相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析判斷能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、應(yīng)變和情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
�。ㄈ┛荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）÷2×60%+面試成績(jī)×40%
八、確定擬聘人選及簽定就業(yè)協(xié)議
按擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定擬聘人選，其中2010年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)由用人單位與其簽定《就業(yè)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查備案。擬招聘人員若自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在參加面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
在確定擬聘人選時(shí)，如考試總成績(jī)相同則依次按以下順序確定：學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績(jī)高者優(yōu)先、管理知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。
九、體檢和政審
�。ㄒ唬w檢
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行；若因體檢不合格、自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，則在參加面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。ǘ┱䦟�
筆試、面試、體檢合格人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核�？己瞬缓细瘢∠赣觅Y格，其缺額在參加面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議》的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2010年9月31日前提供報(bào)考條件要求的畢業(yè)證書(shū)原件及學(xué)籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格，缺額在參加面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、公示
政審合格者，確定為擬聘人員，擬聘人員信息由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期為7天。
十一、聘用及待遇
公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由雙橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局分別按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，確立人事關(guān)系，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同關(guān)系。
十二、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由雙橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
獲取更多實(shí)習(xí)招聘求職信息，可加入農(nóng)業(yè)實(shí)習(xí)招聘求職QQ群（群號(hào)：617830737），請(qǐng)點(diǎn)擊此處 >>直接加入。
