崗位職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售計(jì)劃并組織實(shí)施，落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)和具體實(shí)施方案，參與公司重要業(yè)務(wù)問(wèn)題的討論，進(jìn)行部門(mén)重要問(wèn)題的決策；
協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)前期考察洽談和客戶跟蹤，客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地反映客戶需求，及時(shí)與客戶確認(rèn)委托任務(wù)，提供報(bào)價(jià)，擬定合同，編寫(xiě)前期方案，預(yù)算方案，溝通函件；及時(shí)辦理發(fā)票等；進(jìn)行招投標(biāo)項(xiàng)目的組織，并重點(diǎn)負(fù)責(zé)投標(biāo)方案中的商務(wù)標(biāo)部分內(nèi)容；及時(shí)跟蹤及監(jiān)督合同履行，針對(duì)合同變更、解除等工作，提供相應(yīng)的合同及法務(wù)支持；做好客戶服務(wù)工作；
協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)部門(mén)合同管理、銷售流程、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、客戶服務(wù)等銷售管理制度的建立和改進(jìn)并組織落實(shí)；
負(fù)責(zé)監(jiān)督規(guī)劃事業(yè)部項(xiàng)目回款進(jìn)度；
負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，參與部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度及績(jī)效考核的制定與管理；
定期向公司營(yíng)銷部反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助營(yíng)銷部制定或修訂營(yíng)銷戰(zhàn)略及計(jì)劃，并關(guān)注營(yíng)銷執(zhí)行過(guò)程、提出合理改進(jìn)建議；
掌握了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，深度挖掘客戶潛在的需求，及時(shí)定期向銷售部經(jīng)理匯報(bào)，并提出合理化建議；
完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
教育水平：本科及以上學(xué)歷，碩士、博士及MBA等優(yōu)先；
專業(yè)背景：農(nóng)業(yè)工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷：至少5年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)往業(yè)績(jī)要求；
品德素質(zhì)：具備開(kāi)拓創(chuàng)新和敬業(yè)精神，對(duì)公司事業(yè)、客戶員工有很強(qiáng)責(zé)任心，心胸寬廣，能承受較大壓力；
工作能力：具備市場(chǎng)敏銳度及市場(chǎng)開(kāi)拓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力，較好的寫(xiě)作及語(yǔ)言表達(dá)能力；
