1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯誤。
2. 簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
3.簡歷必須能夠描述出你的市場價值,并且在20秒中或更短的時間內(nèi),回答這個問題,“我為什么要雇傭你?”
4.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
5.售賣特色和利益、你擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
6.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
7.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的
8.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
9.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
10.簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化,并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
11.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性。小心選擇你的用語,這會帶來天壤之別。
12.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì),但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè),或者有就業(yè)記錄空白,或者其他不宜使用時序型格式的問題時,就使用這種格式。